人力資源管理師報(bào)名條件

---四級(jí)(中級(jí)): 具備以下條件之一者

(1)經(jīng)本職業(yè)初級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得畢(結(jié))業(yè)證書。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。

---三級(jí)(高級(jí)): 具備以下條件之一者

(1)取得本職業(yè)中級(jí)級(jí)*證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。

(2)連續(xù)從事本職業(yè)工作8年以上。

(3)取得醫(yī)*校中等按摩專業(yè)畢業(yè)證書。

企業(yè)人力資源規(guī)劃

流程:四個(gè)階段。

(1)準(zhǔn)備階段。

◆  確定工作分析的目標(biāo)和側(cè)重點(diǎn)。

◆  制定總體實(shí)施方案。

◆  收集分析相關(guān)背景資料。

(2)實(shí)施階段。

◆  與參與工作分析的相關(guān)人員進(jìn)行溝通。

◆  制定具體,可操作的實(shí)施計(jì)劃。

◆  收集分析工作信息。

(3)結(jié)果形成階段。

◆  與參與工作分析的相關(guān)人員共同審核,確認(rèn)工作信息。

◆  形成工作說明書和工作規(guī)范。