老年人能力評(píng)估師就業(yè),各地的老年人能力評(píng)估師大致分為專職和兼職兩種,專職指第三方老年人評(píng)估機(jī)構(gòu),兼職則指由養(yǎng)老機(jī)構(gòu)從業(yè)人員擔(dān)任評(píng)估師,兩種類型的評(píng)估從業(yè)者人數(shù)在20萬人以上。常見的評(píng)估方式分為三類:第三方評(píng)估、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)評(píng)估后再由相關(guān)抽查或普查、養(yǎng)老機(jī)構(gòu)獨(dú)立評(píng)估。
報(bào)考人員:
1 、目前在養(yǎng)老機(jī)構(gòu)、療養(yǎng)院、社區(qū)、老年人護(hù)理機(jī)構(gòu)等工作,本身從事的是護(hù)理、文員、接待等職位,想在工作單位增加自身的競爭力,提升職位,增加收入
2、 在一些事業(yè)單位上班的,和養(yǎng)老相關(guān)的,因?yàn)閸徫恍枨?需要考取這個(gè)證書,這一類學(xué)員報(bào)考目的很明了:需要得到一個(gè)靠譜的證書,普遍學(xué)費(fèi)可以報(bào)銷
3、 目前從事的職業(yè)和養(yǎng)老機(jī)構(gòu)等能夠打交道,例如儀器銷售、軟件推廣員等等,能夠看到養(yǎng)老行業(yè)對(duì)于一些具有專業(yè)技能人才的需求
4、 退休、全職在家的、準(zhǔn)備就業(yè)的一些學(xué)員,一是看好養(yǎng)老這個(gè)行業(yè),二也是多點(diǎn)亮自己幾個(gè)技能點(diǎn),在未來的就業(yè)中提升自身的優(yōu)勢。
5 、準(zhǔn)備開辦老年人能力評(píng)估機(jī)構(gòu)的,或者準(zhǔn)備去評(píng)估機(jī)構(gòu)任職的,以及一些養(yǎng)老相關(guān)行業(yè)的研究員等
老年人能力評(píng)估了解就業(yè)前景
在醫(yī)養(yǎng)結(jié)合養(yǎng)老的模式中,步就是進(jìn)行老年人身體狀況評(píng)估、然后確定護(hù)理等級(jí)、建立健康檔案、制定護(hù)理等工作流程,每個(gè)節(jié)點(diǎn)都離不開評(píng)估師。
職場新貴
制定老年人照護(hù)等級(jí)成為社會(huì)、老人和的迫切需求,加大了對(duì)老年人能力評(píng)估的需求。
咨詢證書價(jià)值
通過老年人能力評(píng)估,才能真正掌握老年人各方面的照護(hù)需求,合理分配有限的資源,科學(xué)地規(guī)劃市場供給,養(yǎng)老服務(wù)機(jī)構(gòu)的建設(shè)、養(yǎng)老專業(yè)人才的培養(yǎng)等。
行業(yè)發(fā)展
通過評(píng)估,明確養(yǎng)老服務(wù)市場的供需情況,指導(dǎo)建立長效的養(yǎng)老服務(wù)監(jiān)督機(jī)制,實(shí)現(xiàn)科學(xué)管理的有序進(jìn)行,改善醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,老年人的權(quán)益。
