文憑有什么用?學(xué)歷提升有這個必要嗎?

現(xiàn)在社會經(jīng)濟技術(shù)快速發(fā)展,社會對人才的要求越來越高,光有豐富的工作經(jīng)驗,大專文憑已經(jīng)不再是稀罕的事情,本科以上學(xué)歷成為社會在職人員提升學(xué)歷,找尋工作的重要籌碼之一。

1、找工作,每到畢業(yè)時,找工作都是畢業(yè)生本人及家長頭疼的事,工作難找,人才招聘會都擠不進去,許多單位(尤其是機關(guān)和事業(yè)單位)招聘都要求本科或碩士以上學(xué)歷,?？茮]有應(yīng)聘或考試資格,如許多學(xué)校招后勤管理人員及實驗員都要求本科,一些*招聘老師都要求本科以上,?？茖W(xué)校招教師都要求碩士或博士,本科生都基本沒有機會,公務(wù)員大多也只是部分艱苦工作崗位允許專科生報考,而且工作地點基本在基層?，F(xiàn)在的就業(yè)趨勢,平均10個招聘單位中,如果你是本科生也許10個單位可能都會接受你,如果你是?？粕苍S只有3個單位可以接受你,作為專科生,就比別人少了7個發(fā)展的機會,由于學(xué)歷原因,會喪失許多理想的工作機會。當(dāng)然,高學(xué)歷并不必然能事業(yè)成功,許多沒有學(xué)歷的人一樣創(chuàng)業(yè)很成功,但當(dāng)今社會的大趨勢還是學(xué)歷越高工作機會越多、發(fā)展速度越快。

2、工資定級,現(xiàn)在國有企業(yè)和事業(yè)單位 ,用人要設(shè)置門檻。個別企業(yè)本科以上的畢業(yè)生招進去就可以進入編制,成為正式員工,高職大專進去就是聘用員工,正式員工的收入高于聘用員工,本科工資比專科工資高一檔次。

3、職稱評定,現(xiàn)在很多職稱評定都是與學(xué)歷掛鉤的,在評定高級職稱時專科以下基本上沒有機會,而現(xiàn)在許多的單位的主管領(lǐng)導(dǎo)幾乎都是由高級職稱的人擔(dān)任的,沒有高級職稱會喪失許多當(dāng)主管領(lǐng)導(dǎo)的機會,而沒有本科,又會喪失評高級職稱的機會。

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