一、面向企業(yè)

大多數(shù)考人力資源管理師證書(shū)都是企業(yè)的HR、HRBP,特別是已經(jīng)考取人力資源管理師證書(shū),都是學(xué)習(xí)過(guò)人力資源管理師知識(shí)的,在工作中更能得心應(yīng)手!

二、公共事業(yè)單位

適合如*機(jī)關(guān)、各種社會(huì)群體和組織。對(duì)于這類就業(yè)方向的人群來(lái)說(shuō),系統(tǒng)的學(xué)習(xí)人力資源管理師知識(shí),在實(shí)操中頗有受益。

三、科研教學(xué)機(jī)構(gòu)

總體來(lái)說(shuō),人力資源管理師的就業(yè)方向主要是從事企事業(yè)單位及其咨詢機(jī)構(gòu)等人力資源管理相關(guān)崗位,從事招聘、人力資源開(kāi)發(fā)、考核、薪酬管理、員工培訓(xùn)、辦公室文秘等相關(guān)工作。

其實(shí)取得人力資源管理師證書(shū)后,相較于其他想進(jìn)入人力資源行業(yè)的人來(lái)說(shuō),是具有一定優(yōu)勢(shì)的。如果沒(méi)有相關(guān)經(jīng)驗(yàn),但畢竟接受過(guò)系統(tǒng)的人力資源知識(shí)學(xué)習(xí),在日后的求職道路上也會(huì)有所幫助。

目前我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展十分迅速,人才競(jìng)爭(zhēng)相當(dāng)激烈,單一技能型人才已不能滿足職場(chǎng)的需要,必須是復(fù)合型人才才能適應(yīng)市場(chǎng)。

人力資源管理師的就業(yè)前景是非常良好的,只需要你有扎實(shí)的理論知識(shí)和豐富的技能經(jīng)驗(yàn),在企業(yè)中不斷的磨練自己的意志品質(zhì),改善自己設(shè)定的薪酬管理、培訓(xùn)管理、人員招聘等的工作方案和方法,能通過(guò)實(shí)踐不斷的提升自己的能力和價(jià)值。