*職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)個(gè)人入庫(kù)證書(shū)要求重點(diǎn)考察人才的職業(yè)道德,資產(chǎn)信用,職信網(wǎng)記錄的人才客觀認(rèn)證信息。

*職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)四大產(chǎn)品線-面向*開(kāi)展信息采集單位招募工作!

職業(yè)人職業(yè)認(rèn)證(水平評(píng)價(jià))、人物百科(庫(kù)紅名單)、企業(yè)認(rèn)證(信息采集單位、信息采集工作站、信息采集中心三個(gè)階梯)、職業(yè)信用報(bào)告(職業(yè)人信用信息證明)

其中職業(yè)認(rèn)證和人物百科面向個(gè)人發(fā)放人才入庫(kù)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)和職業(yè)信用二維碼卡。授權(quán)機(jī)構(gòu)發(fā)放授權(quán)書(shū)和授權(quán)牌匾。誠(chéng)信企業(yè)認(rèn)證可同時(shí)使用四大產(chǎn)品線,并發(fā)放誠(chéng)信企業(yè)牌匾。

*職業(yè)信用評(píng)價(jià)中心是經(jīng)國(guó)務(wù)院國(guó)資委、*、教育三*支持,*所屬的人力資源職業(yè)信用評(píng)價(jià)信息數(shù)據(jù)源平臺(tái)。評(píng)價(jià)網(wǎng)利用行業(yè)云計(jì)算平臺(tái)和大數(shù)據(jù)分析方法在*各行業(yè)開(kāi)展跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨專業(yè)的人才評(píng)價(jià)服務(wù),通過(guò)評(píng)價(jià)證書(shū)和評(píng)價(jià)報(bào)告反應(yīng)綜合能力水平。從而達(dá)到人才職業(yè)信息的統(tǒng)一查詢、人才有序調(diào)配、統(tǒng)計(jì)有據(jù)可依、人才開(kāi)發(fā)基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)的*性人才職業(yè)信用評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)管理中心。

*職業(yè)信用認(rèn)證管理平臺(tái)的建立屬國(guó)內(nèi)首創(chuàng),結(jié)合人事檔案管理與現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式,具有安全保密、客觀公正、互聯(lián)互享、廣泛覆蓋、長(zhǎng)效延續(xù)、權(quán)威六大特性,對(duì)職業(yè)人在履行職業(yè)行為過(guò)程中所表現(xiàn)出來(lái)的有關(guān)職業(yè)技能、職業(yè)道德等方面的素質(zhì)進(jìn)行相對(duì)完整的跟蹤記錄。職業(yè)信用評(píng)價(jià)是在個(gè)人人事檔案基礎(chǔ)上,高度集成人才成長(zhǎng)過(guò)程中職業(yè)信息及人才服務(wù)評(píng)價(jià)結(jié)果,對(duì)個(gè)人職業(yè)、信用、評(píng)價(jià)等三方面內(nèi)容進(jìn)行的第三方報(bào)告。是政企事業(yè)用人單位識(shí)別和配置人力資源的基本依據(jù)。