當(dāng)然有用,*職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)是經(jīng)國資委、*、教育部三*支持,*所屬的級(jí)人力資源職業(yè)信用評(píng)價(jià)信息數(shù)據(jù)源平臺(tái)。擁有事業(yè)單位網(wǎng)站標(biāo)識(shí),通過公安部信息安全等級(jí)保護(hù)備案和公安聯(lián)網(wǎng)備案。評(píng)價(jià)網(wǎng)利用行業(yè)云計(jì)算平臺(tái)和大數(shù)據(jù)分析方法在*各行業(yè)開展跨行業(yè)、跨領(lǐng)域、跨專業(yè)的人才評(píng)價(jià)服務(wù),通過評(píng)價(jià)證書和評(píng)價(jià)報(bào)告反應(yīng)綜合能力水平。從而達(dá)到人才職業(yè)信息的統(tǒng)一查詢、人才有序調(diào)配、統(tǒng)計(jì)有據(jù)可依、人才開發(fā)基礎(chǔ)堅(jiān)實(shí)的*性人才職業(yè)信用評(píng)價(jià)數(shù)據(jù)運(yùn)營管理中心。

近年來社會(huì)信用體系建設(shè)被擺在突出位置。《社會(huì)信用體系建設(shè)規(guī)劃綱要》強(qiáng)調(diào)突出自然人信用建設(shè)在社會(huì)信用體系建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用,依托人口信息資源庫,實(shí)現(xiàn)*范圍內(nèi)自然人信用記錄全覆蓋,加強(qiáng)重點(diǎn)人群職業(yè)信用建設(shè),推廣使用職業(yè)信用報(bào)告,引導(dǎo)職業(yè)道德建設(shè)與行為規(guī)范。

*職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)致力于通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺(tái)的模式,改變傳統(tǒng)人力資源背景調(diào)查的不足,幫助企業(yè)開展對雇前員工背景的核實(shí),以減低企業(yè)潛在的雇員風(fēng)險(xiǎn)。

現(xiàn)在職場競爭熱門職位時(shí),一份誠信可靠、毫無花巧的簡歷往往敗于一篇璧坐璣馳、筆底煙花,猶如策劃大師精心"設(shè)計(jì)"過的"高端"簡歷。以至于部分誠信的求職者為了提高自己"紙面"上的競爭力,也選擇去"修飾"自己的簡歷。"職場誠信檔案查詢"的主要意義便在于"去偽存真",找出真正"合適"、"靠譜"的人才,實(shí)現(xiàn)企業(yè)、人才和職位的高度匹配,大大提高企業(yè)的招聘質(zhì)量,降低試用期離職率,規(guī)避用人風(fēng)險(xiǎn),節(jié)約招聘成本,還社會(huì)一個(gè)純凈、誠信的職場環(huán)境。

與此同時(shí)"*職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)"也十分注重保護(hù)檔案主體的隱私性并嚴(yán)格遵守現(xiàn)行的法律法規(guī),堅(jiān)決做到違法不調(diào)查,隱私有保護(hù)。凈化職場環(huán)境,重塑職場信用體系,職場誠信檔案的建立查詢會(huì)越來越成為人力資源的必備一環(huán),這也是"*職業(yè)信用評(píng)價(jià)網(wǎng)"創(chuàng)建的初心和愿景。