*職業(yè)信用評價網(wǎng)-開啟職業(yè)信用全新時代!近年來社會信用體系建設(shè)被擺在突出位置?！渡鐣庞皿w系建設(shè)規(guī)劃綱要》強調(diào)突出自然人信用建設(shè)在社會信用體系建設(shè)中的基礎(chǔ)性作用,依托人口信息資源庫,實現(xiàn)*范圍內(nèi)自然人信用記錄全覆蓋,加強重點人群職業(yè)信用建設(shè),推廣使用職業(yè)信用報告,引導職業(yè)道德建設(shè)與行為規(guī)范。

*職業(yè)信用評價網(wǎng)簡介

*職業(yè)信用評價網(wǎng)致力于通過互聯(lián)網(wǎng)大數(shù)據(jù)平臺的模式,改變傳統(tǒng)人力資源背景調(diào)查的不足,幫助企業(yè)開展對雇前員工背景的核實,以減低企業(yè)潛在的雇員風險。

現(xiàn)在職場競爭熱門職位時,一份誠信可靠、毫無花巧的簡歷往往敗于一篇璧坐璣馳、筆底煙花,猶如策劃大師精心"設(shè)計"過的"高端"簡歷。以至于部分誠信的求職者為了提高自己"紙面"上的競爭力,也選擇去"修飾"自己的簡歷。"職場誠信檔案查詢"的主要意義便在于"去偽存真",找出真正"合適"、"靠譜"的人才,實現(xiàn)企業(yè)、人才和職位的高度匹配,大大提高企業(yè)的招聘質(zhì)量,降低試用期離職率,規(guī)避用人風險,節(jié)約招聘成本,還社會一個純凈、誠信的職場環(huán)境。

與此同時"*職業(yè)信用評價網(wǎng)"也十分注重保護檔案主體的隱私性并嚴格遵守現(xiàn)行的法律法規(guī),堅決做到違法不調(diào)查,隱私有保護。凈化職場環(huán)境,重塑職場信用體系,職場誠信檔案的建立查詢會越來越成為人力資源的必備一環(huán),這也是"*職業(yè)信用評價網(wǎng)"創(chuàng)建的初心和愿景。

*職業(yè)信用評價網(wǎng)職信承諾

概述

職信網(wǎng)"職信承諾制度"(以下簡稱"制度"),應(yīng)用在職信網(wǎng)背調(diào)、職業(yè)認證、職業(yè)評價等多個產(chǎn)品上。制度將背調(diào)候選人或職業(yè)人的自主信用承諾納入職信各產(chǎn)品采集、公示、評價、舉報中,作為對職業(yè)信用評價的各項主體事項中事項后監(jiān)管的重要參考依據(jù)與法律依據(jù)。若在制度完成后出現(xiàn)違背制度內(nèi)容或出現(xiàn)違法違規(guī)等行為,可通過職信網(wǎng)對其進行信用舉報,一旦查實會將主體人失信行為采集職信網(wǎng)信用查詢系統(tǒng)并納入"黑名單",取消其使用"職信承諾制度"的權(quán)利。

內(nèi)容

1、承諾主體人自主提供的所有信息與佐證資料(包括但不限于教育經(jīng)歷、工作經(jīng)歷、證書經(jīng)歷)均合法、真實、準確、完整、有效,并對所提供資料的真實性負責。

2、承諾主體人主動接受企業(yè)、培訓機構(gòu)等單位進行承諾內(nèi)容查詢,自愿接受職信網(wǎng)以及相關(guān)授權(quán)機構(gòu)的再次審查,違法或失信后自愿接受約束和懲戒。

3、承諾主體人自愿按照職信網(wǎng)有關(guān)要求,將職信承諾信息和失信信息納入職信網(wǎng)個人信用查詢系統(tǒng),并通過職信網(wǎng)平臺向社會公示。

流程

1、無論使用職信網(wǎng)哪項產(chǎn)品與服務(wù),職信承諾主體人均需在職信網(wǎng)進行實名注冊,注冊成功依據(jù)不同產(chǎn)品與服務(wù)情況進行承諾書閱讀并簽字。

2、主體人承諾并簽字的《職信承諾書》生效后將匹配專屬編碼并采用電子簽章技術(shù),保證《職信承諾書》內(nèi)容可追溯不可篡改,提供完整性保護與責任認定,為合同證據(jù)固化與存證保全服務(wù)提供。