2022年長(zhǎng)沙民政職業(yè)技術(shù)單招商務(wù)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
商務(wù)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)
商務(wù)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)是一個(gè)特色鮮明的專(zhuān)業(yè)。旨在培養(yǎng)能以日語(yǔ)為工具,掌握商務(wù)知識(shí),熟悉文秘工作,能夠使用多種現(xiàn)代化辦公室設(shè)備的德、智、體全面發(fā)展的復(fù)合型人才。能以日語(yǔ)為工具,掌握商務(wù)知識(shí),既能夠使用計(jì)算機(jī)、文字處理設(shè)備、通信設(shè)備及其他用于提高辦公效率的現(xiàn)代化手段與方法。
主干課程
綜合日語(yǔ)、日語(yǔ)會(huì)話、日語(yǔ)聽(tīng)力、商務(wù)日語(yǔ)、國(guó)際貿(mào)易實(shí)務(wù)、日文計(jì)算機(jī)應(yīng)用、日本商務(wù)禮儀等。
培養(yǎng)目標(biāo)
本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng),掌握并熟練應(yīng)用日語(yǔ)語(yǔ)言知識(shí)與技能,熟悉國(guó)際商務(wù)知識(shí)與業(yè)務(wù)流程,具備較強(qiáng)的跨文化交際能力、商務(wù)業(yè)務(wù)處理與操作能力,從事涉日國(guó)際商務(wù)業(yè)務(wù)、服務(wù)與管理工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
培養(yǎng)要求
要求學(xué)生受到日語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫(xiě)、譯等方面的良好訓(xùn)練,掌握
日語(yǔ)語(yǔ)言和文學(xué)、政治、經(jīng)濟(jì)、管理、社會(huì)文化等方面的基本理論和基本知識(shí),并通過(guò)日語(yǔ)專(zhuān)業(yè)等級(jí)考試。
就業(yè)方向與要求
畢業(yè)生可在各企事業(yè)單位從事外經(jīng)、外貿(mào)、旅游、外事等口譯、筆譯工作以及管理、文秘、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易、公共日語(yǔ)教學(xué)等工作。
面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)激烈的就業(yè)形勢(shì),畢業(yè)生除了考取相關(guān)日語(yǔ)資格證書(shū)外,還可以通過(guò)掌握其他技能(如IT、汽車(chē)維修、會(huì)計(jì)等)和參加一些日語(yǔ)演講比賽來(lái)增加就業(yè)砝碼。
2022年湖南單招在即、咨詢(xún)免費(fèi)獲取單招歷年真題、面試技巧等單招強(qiáng)化資料一份;專(zhuān)業(yè)提供單招選校指導(dǎo)、單招筆試面試知識(shí)強(qiáng)化培訓(xùn);(咨詢(xún)132-9741-5459)
人力資源管理專(zhuān)業(yè)
人力資源管理專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)具備管理、經(jīng)濟(jì)、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能在事業(yè)單位及**從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的工商管理*專(zhuān)門(mén)人才。
人力資源管理分為六大模塊,分別是:①人力資源規(guī)劃②人才招聘與配置③人才培訓(xùn)和開(kāi)發(fā)④員工績(jī)效考核管理⑤員工薪酬福利管理⑥員工勞動(dòng)關(guān)系管理。
主干課程
組織行為學(xué)、組織與工作設(shè)計(jì)、勞動(dòng)關(guān)系與勞動(dòng)法、招聘與人才測(cè)評(píng)、績(jī)效管理、薪酬與福利、培訓(xùn)與人力資源開(kāi)發(fā)等。
培養(yǎng)目標(biāo)
本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要,具備人文精神、科學(xué)素養(yǎng)和誠(chéng)信品質(zhì),具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力,能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性組織從事人力資源管理以及教學(xué)、科研方面工作的應(yīng)用型、復(fù)合型專(zhuān)業(yè)人才。 [1]
培養(yǎng)要求
人力資源管理專(zhuān)業(yè)屬于工商管理*門(mén)類(lèi),專(zhuān)業(yè)開(kāi)設(shè)的課程主要的學(xué)習(xí)內(nèi)容側(cè)重于在企業(yè)管理知識(shí)的基礎(chǔ)上,結(jié)合人力資源管理應(yīng)用中規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、勞資關(guān)系六大模塊中實(shí)踐、理論、案例的系統(tǒng)學(xué)習(xí)。主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、法學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí),接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練,培養(yǎng)具備分析和解決人力資源管理問(wèn)題的能力,從事人力資源管理工作的高級(jí)應(yīng)用型人才。
軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)
軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)是計(jì)算機(jī)科學(xué)的一個(gè)分支,和軟件科學(xué)與技術(shù)專(zhuān)業(yè)相比較,軟件技術(shù)專(zhuān)業(yè)的側(cè)重點(diǎn)在開(kāi)發(fā)和技術(shù)的實(shí)際應(yīng)用,而對(duì)軟件開(kāi)發(fā)的理論要求沒(méi)有那么高。計(jì)算機(jī)軟件在現(xiàn)代社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中占有極其重要的地位,在各個(gè)領(lǐng)域中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。該專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的學(xué)生擁有龐大的就業(yè)市場(chǎng),具有廣闊的就業(yè)前景。
主干課程
程序設(shè)計(jì)基礎(chǔ)、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、數(shù)據(jù)庫(kù)應(yīng)用技術(shù)、軟件編程技術(shù)、軟件測(cè)試技術(shù)、軟件項(xiàng)目開(kāi)發(fā)與管理等。
培養(yǎng)目標(biāo)
本專(zhuān)業(yè)培養(yǎng)德、智、體、美全面發(fā)展,具有良好職業(yè)道德和人文素養(yǎng),了解軟件項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)流程,掌握軟件設(shè)計(jì)與應(yīng)用的知識(shí)和技能,掌握主流軟件開(kāi)發(fā)技術(shù),具備軟件開(kāi)發(fā)、測(cè)試能力,從事軟件編碼、軟件測(cè)試、軟件技術(shù)服務(wù)、軟件銷(xiāo)售等工作的高素質(zhì)技術(shù)技能人才。
就業(yè)方向
培養(yǎng)具有軟件開(kāi)發(fā),軟件測(cè)試,數(shù)據(jù)庫(kù)管理等能力的高素質(zhì)技能型專(zhuān)門(mén)人才。畢業(yè)后主要從事軟件開(kāi)發(fā)工程師、軟件測(cè)試工程師、數(shù)據(jù)庫(kù)管理員、技術(shù)支持和維護(hù)工程師、軟件銷(xiāo)售與推廣人員等崗位。
主要課程
面向?qū)ο蟪绦蛟O(shè)計(jì)、軟件工程與項(xiàng)目管理、軟件測(cè)試、.NET/Java Web程序開(kāi)發(fā)、.NET/Java企業(yè)級(jí)開(kāi)發(fā)、3G/4G手機(jī)軟件開(kāi)發(fā)等、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)與通訊、網(wǎng)絡(luò)操作系統(tǒng)、多媒體技術(shù)與應(yīng)用、大型數(shù)據(jù)庫(kù)處理技術(shù)。
主要開(kāi)設(shè)課程:軟件工程,C#程序設(shè)計(jì),java程序設(shè)計(jì),數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)與應(yīng)用,計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)英語(yǔ),JSP,ASP等專(zhuān)業(yè)課,以及高等數(shù)學(xué),英語(yǔ)等公共課程。
