招生對(duì)象

1.已經(jīng)取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,且具備高中/中專畢業(yè)以上學(xué)歷

2.希望取得"助理會(huì)計(jì)師"職稱的會(huì)計(jì)從業(yè)人員

課程大綱

會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》教材會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教材

1.《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》:資產(chǎn)、負(fù)債、所有者權(quán)益、收入、費(fèi)用、利潤、財(cái)務(wù)報(bào)告、產(chǎn)品成本核算、產(chǎn)品成本計(jì)算與分析、事業(yè)單位會(huì)計(jì)基礎(chǔ);

2.《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:總論、勞動(dòng)合同與社會(huì)保險(xiǎn)法律制度、支付結(jié)算法律制度、增值稅、消費(fèi)稅、營業(yè)稅法律制度、企業(yè)所得稅、個(gè)人所得稅法律制度、其他稅收法律制度;

3.復(fù)習(xí)迎考:考試相關(guān)知識(shí),考試注意事項(xiàng)等

會(huì)計(jì)初級(jí)職稱沖刺班

招生對(duì)象

1.已經(jīng)學(xué)習(xí)完會(huì)計(jì)初級(jí)職稱常規(guī)班的學(xué)員

2.考前復(fù)習(xí)備考階段的學(xué)員

學(xué)習(xí)內(nèi)容

會(huì)計(jì)職稱《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》教材會(huì)計(jì)職稱《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》教材

1.《初級(jí)會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》:復(fù)習(xí)備考,強(qiáng)化訓(xùn)練;

2.《經(jīng)濟(jì)法基礎(chǔ)》:復(fù)習(xí)備考,強(qiáng)化訓(xùn)練;

會(huì)計(jì)師入職年薪資變化怎么樣呢?

近幾年內(nèi)外資事務(wù)所的薪酬差距有縮小的趨勢(shì),從入職起薪的角度來看,內(nèi)資事務(wù)所的競(jìng)爭(zhēng)力所有抬頭。而各大事務(wù)所的畢業(yè)生起薪、晉升通道和獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼機(jī)制也是業(yè)內(nèi)津津樂道的話題之一。行業(yè)人才空缺率.大的一塊體現(xiàn)在入職3-5年的成熟核心崗位人員,一方面,這些人員是企業(yè)持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力和人才梯隊(duì)可持續(xù)化的重要體現(xiàn);另一方面,這部分人員占比的大小決定著企業(yè)的朝氣、動(dòng)力和辦事效率。所以不同于其他傳統(tǒng)行業(yè),會(huì)計(jì)師事務(wù)所的職業(yè)發(fā)展通道和匹配薪金待遇往往十分誘人,五年內(nèi)拿到的"高薪"往往在其他行業(yè)需要十年甚至更久的時(shí)間。

根據(jù)報(bào)告顯示,業(yè)務(wù)類人員入職起薪基本在5000-7000元,行業(yè)人才競(jìng)爭(zhēng)往往從畢業(yè)生開始,除了金融行業(yè)以外,事務(wù)所往往是財(cái)會(huì)類畢業(yè)生就業(yè)期望方向之一。進(jìn)入第二年,月薪8000元?jiǎng)t成為分水嶺,而進(jìn)入三到五年,人才和業(yè)績平平者的薪酬差距也不斷來開。入職五年后,隨著員工服務(wù)水平與能力的提高,平均月薪基本可以達(dá)到1.7萬左右,而者則可以拿到超過2.5萬基薪的"高收入"。

注會(huì)發(fā)展前景小知識(shí)

目前市場(chǎng)上財(cái)務(wù)管理類職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)異常激烈,普通和初級(jí)財(cái)務(wù)人員明顯供大于求,但高端人才卻千金難覓。在一項(xiàng)名為*未來十年緊缺人才資源的調(diào)查中,會(huì)計(jì)師位居榜首,尤其是通曉專業(yè)技術(shù)知識(shí)和國際事務(wù)的會(huì)計(jì)人才更為搶手,毫無疑問,注冊(cè)會(huì)計(jì)師待業(yè)將成為未來人氣較高的"金領(lǐng)一族"。

*注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)的發(fā)展是未來必然趨勢(shì)。經(jīng)濟(jì)全球化帶來的生產(chǎn)要素在全球范圍內(nèi)的自由流動(dòng),特別是跨國公司的發(fā)展和會(huì)計(jì)服務(wù)的跨國流動(dòng),是對(duì)注冊(cè)會(huì)計(jì)師職業(yè)發(fā)展的新挑戰(zhàn),對(duì)以知識(shí)化、信息化為核心的專業(yè)服務(wù)業(yè)的國際化提出了新要求,要著力培養(yǎng)和形成能夠承擔(dān)國際審計(jì)業(yè)務(wù)、符合行業(yè)國際化發(fā)展要求的高層次人才隊(duì)伍和注冊(cè)會(huì)計(jì)師的人才隊(duì)伍。