好多朋友問小筑,現(xiàn)在學(xué)習(xí)java的人越來越多,自己感覺到壓力也越來越大,為什么呢?擔(dān)心會比自己優(yōu)xiu的人太多,自己學(xué)完之后找不到工作怎么辦?自己該怎么去找工作?有公司面試自己該怎么去將自己的優(yōu)勢表現(xiàn)出來?還有就是公司會不會不要培訓(xùn)機構(gòu)出來的......

這些不用擔(dān)心,聽誠筑說小編說一句,現(xiàn)在有相當(dāng)多的公司,會選擇在培訓(xùn)機構(gòu)培訓(xùn)過的程序員,很多公司會去到相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)做雙選會,直接挑選適合本公司職位的學(xué)員,既能快速了解此人的技術(shù)水平,還能很直觀的了解到他的學(xué)習(xí)水平。沒有一個企業(yè)喜歡學(xué)習(xí)能力差的人,你可以在進公司的時候技術(shù)并不是很牛,但是你需要是一名學(xué)習(xí)能力強的人,這樣的你才不會被淘汰。

但為什么會說有些公司不接受培訓(xùn)機構(gòu)出來的程序員,原因是:

一:基礎(chǔ)知識不扎實

二:簡歷未能體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢

小筑知道的一個培訓(xùn)班他們會首先在幫助學(xué)員制作簡歷的時候,根據(jù)自己的個人情況去量身制作,既能體現(xiàn)出自己的優(yōu)勢,還會根據(jù)很個人的情況去選擇可以面試的公司,在這之前還會讓你模擬面試,怎樣可以通過面試等,盡可能多的展現(xiàn)出自己的優(yōu)勢所在。

所以現(xiàn)在看來,公司錄不錄用你,完全取決于自身的技術(shù)能力及學(xué)習(xí)能力。若是在培訓(xùn)期間,成績優(yōu)異,還會成為面試的加分項,畢竟這能非常直觀的體現(xiàn)出你的學(xué)習(xí)能力。

至于該如何去找工作,朋友們在找工作的時候,記清以下兩點:

1、看清任職要求:

像剛從培訓(xùn)機構(gòu)出來的朋友,在求職選擇崗位的時候zui好選擇"0年經(jīng)驗",當(dāng)然,如果你的能力很強,有在培訓(xùn)機構(gòu)做出了很好的作品,可以選擇"1~2年"經(jīng)驗。投每一份簡歷之前,請看看自己是不是和別人求職的崗位要求符合。

2、項目經(jīng)歷好好寫:

其實HR看簡歷的時候,不會那么注重你的學(xué)歷和培訓(xùn)經(jīng)歷,這也不需要隱瞞。只要你的項目經(jīng)歷寫得好,自然也會有HR邀請你面試。把你在學(xué)習(xí)過程中所完成的項目都展現(xiàn)在簡歷里,并附上項目文件,方便HR查看。

了解這些之后朋友們心里是不是有底氣了,不需要擔(dān)心該怎么找工作,自己足夠優(yōu)xiu,公司會主動找上你。