注冊會計師（CPA）認證
●注冊會計師（CPA）--站在行業(yè)金字塔頂端
注冊會計師（CPA）的主要就業(yè)渠道是企業(yè)、會計師事務(wù)所和機關(guān)事業(yè)單位。在企業(yè)中的注冊會計師主要是以管理者的身份出現(xiàn)。職責可能是籌措資金、安排資金用途，在企業(yè)中擁有發(fā)言權(quán)和決定權(quán)，是現(xiàn)代大型企業(yè)必備的人才。
●做人人羨慕的注冊會計師
國際認可度高，職業(yè)發(fā)展好。
注冊會計師考試是全球認可的執(zhí)業(yè)資格考試，*注冊會計師（CPA）具有很高的國際認可度，中注協(xié)與國際著名的美國注冊管理會計師協(xié)會IMA、英國ACCA考試、香港會計師公會均簽有考試互免協(xié)定，*注冊會計師（CPA）在全球企業(yè)中具有非常高的專業(yè)認可度。
社會地位高，收入增長穩(wěn)健。
注冊會計師人員在經(jīng)濟活動中地位重要、對綜合素質(zhì)的要求非常高，高素質(zhì)人才相對較少。稍有經(jīng)驗的注冊會計師在企業(yè)中基本上都是財務(wù)主管或財務(wù)總監(jiān)。初級審計員的年薪也在10萬左右，高級經(jīng)理或者財務(wù)總監(jiān)的年收入均過百萬。
報考條件寬泛，專業(yè)權(quán)威認可。
CPA的考試報考不要求會計從業(yè)背景，考過CPA的人，無論你原先是什么專業(yè)，什么學歷，沒有人會質(zhì)疑你的財會專業(yè)素質(zhì)。對于非財會專業(yè)的人員來說CPA是*的高端轉(zhuǎn)行證書。
●注冊會計師CPA的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃
●注冊會計師的收入
注冊會計師簡稱CPA（Certified Public Account）是*的一項執(zhí)業(yè)資格考試。從1991年開始實行的注冊會計*統(tǒng)一考試制度，1993年起每年舉行一次，已舉辦15次，11萬多人取得全科合格的成績，我國需要注冊會計師約為35萬人。具有高等專科以上學校畢業(yè)學歷、或者具有會計或者相關(guān)專業(yè)中級以上技術(shù)職稱的，都可參加注冊會計師*統(tǒng)一考試?？荚嚸磕昱e行一次，注冊會計師*統(tǒng)一考試報名時間一般在每年的3月中旬至4月中旬考試時間安排在每年九月份中下旬，成績公布是12月份。
● 注冊會計師CPA證書樣本
● 注冊會計師（CPA）新制度與考試科目
注冊會計師（CPA）考試從2009年起實施新考試制度
新制度考試科目設(shè)為“6＋1”模式，專業(yè)階段考試設(shè)6科；6科考試科目為會計、審計、財務(wù)成本管理、經(jīng)濟法、稅法、公司戰(zhàn)略與風險管理（新增科目）；高級階段考試設(shè)1科，考試科目為綜合測試，測試考生是否具備在注冊會計師職業(yè)環(huán)境中能夠合理、有效地運用專業(yè)知識和法律知識的能力。
專業(yè)階段單科成績5年內(nèi)有效，高級階段考試科目3年內(nèi)有效；取得全科合格證考生，如5年內(nèi)申請成為中注協(xié)會員，并滿足繼續(xù)教育要求，全科合格證長期有效。否則5年內(nèi)有效。
● 注冊會計師（CPA）新制度考題變化方向
考試科目設(shè)為“6＋1”模式，其中:
*層級，專業(yè)階段考試設(shè)6科，即在延續(xù)現(xiàn)行考試的5科基礎(chǔ)上，增設(shè)1科。6科考試科目為會計、審計、財務(wù)成本管理、經(jīng)濟法、稅法、公司戰(zhàn)略與風險管理（新增科目）；并在有關(guān)科目中相應(yīng)增加測試考生應(yīng)當具備的包括企業(yè)、*及非營利組織的組織、籌劃、管理及其運營環(huán)境的知識，信息技術(shù)應(yīng)用與評價、職業(yè)道德等基本知識。與現(xiàn)行5科考試相比，專業(yè)階段考試重點測試基礎(chǔ)理論和基本應(yīng)用技能，難度略有降低，內(nèi)容略有擴充。
增設(shè)的“公司戰(zhàn)略與風險管理”科目，主要考核《*注冊會計師勝任能力指南》要求考生應(yīng)具備的組織和企業(yè)相關(guān)知識。
第二層級，高級階段考試設(shè)1科，考試科目為綜合測試，主要根據(jù)《*注冊會計師勝任能力指南》要求，測試考生是否具備在注冊會計師職業(yè)環(huán)境中能夠合理、有效地運用專業(yè)知識和法律知識的能力，并測試考生“保持職業(yè)價值觀、道德與態(tài)度”等綜合能力，包括智力技能、技術(shù)和應(yīng)用技能、個人技能、人際和溝通技能、組織和企業(yè)管理技能等。
● 會計行業(yè)發(fā)展相關(guān)資訊
綜合素質(zhì)高的財會人員越來越有競爭力
近日，國際*的巴德諾赫——克拉克人才招聘咨詢公司對全球2500名財會人員展開了一次調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，財務(wù)工作對財會人員的技能要求正發(fā)生重要的變化。
同時，該調(diào)查還顯示，為了迎合與適應(yīng)不斷變化的財會工作，許多會計培訓機構(gòu)也在重新審視自己的培訓計劃。
目前，將近80%的公司在聘用財會人員時指出，財務(wù)工作的作用已經(jīng)在過去5年中發(fā)生了深刻的變化。將近28%的會計培訓機構(gòu)認為，財會人員的一些原有技能受到了前所未有的沖擊，光有從業(yè)資格顯然還不夠。
該咨詢公司還指出，那些具有商業(yè)頭腦、敏銳洞察力且經(jīng)驗豐富的財會人員目前在職場上很吃香，因為財會人員在參與組織日常工作的同時，還要為組織決策提供咨詢和建議。另外，溝通能力被認為是財會人員應(yīng)該具備的軟實力。
●2008財會人員薪資掃描
上海*會計*會計視野網(wǎng)站針對財會人員收入情況發(fā)布調(diào)查，調(diào)查顯示2008年財會人員平均薪酬為68612元，相比2006年調(diào)查數(shù)據(jù)增長了%。本調(diào)查共獲有效樣本2188個。學歷、性別、職務(wù)層次等因素都對收入情況產(chǎn)生重要影響。
調(diào)查比照勞動和社會保障部《關(guān)于建立勞動力市場工資指導價位制度的通知（勞社部發(fā)[1999]34號）》的統(tǒng)計口徑分別提供高位數(shù)、中位數(shù)、低位數(shù)，另外提供平均數(shù)、眾數(shù)（出現(xiàn)頻率*的數(shù)字）。其中前三個指標的統(tǒng)計解釋是:
高位數(shù):收入數(shù)列中%的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。
中位數(shù):處于收入數(shù)列中間位置的數(shù)值。確定中位數(shù)的計算方法:中位數(shù)位置=（n+1）/2，其中n為同一職業(yè)（工種）工資收入數(shù)列的項數(shù)。若n是奇數(shù)，則處于數(shù)列中間位置的工資收入數(shù)值就是中位數(shù)；若n是偶數(shù)，則處于中間位置相鄰的兩個工資收入數(shù)值的算術(shù)平均數(shù)為中位數(shù)。
低位數(shù):收入數(shù)列中后5%的數(shù)據(jù)的算術(shù)平均數(shù)。
樣本量 平均工資 高位數(shù) 中位數(shù) 低位數(shù) 眾數(shù) 高位數(shù)/低位數(shù)
2006年 1803 53198 40000 12246 30000 15
2008年 22 40000 12815 40000
增長 % % % % % %
2008年財會人員平均薪酬為68612元，相比2006年調(diào)查數(shù)據(jù)增長了%。高低位薪酬之間的差距繼續(xù)加大，由2006年的15倍，增長到2008年的約20倍。
根據(jù)*統(tǒng)計局年度統(tǒng)計結(jié)果，2008年*城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資為29229元。與2007年相比，*城鎮(zhèn)單位在崗職工平均工資增加了4297元，增長%，增幅回落個百分點?？鄢飪r因素，實際增長%。
●會計專業(yè)邊做邊學更有利
會計作為一種商業(yè)語言，在經(jīng)貿(mào)交往中起著不可替代的作用，在我國具有良好的就業(yè)前景。適應(yīng)*外向型經(jīng)濟迅速發(fā)展的形勢，為企事業(yè)單位、*機關(guān)、會計師事務(wù)所培養(yǎng)具有良好思想素質(zhì)和職業(yè)道德水平、基礎(chǔ)扎實和具有較強業(yè)務(wù)能力、有較強外語水平和具有創(chuàng)造品質(zhì)的會計與財務(wù)管理的專門人才。
對于選擇內(nèi)資企業(yè)的人員，你選擇的公司具有極大的成長性，你作為元老在公司壯大以后能分到一杯羹。但更多的情況是，你進去的時候是記賬，離開時還是只會記賬，最多能學到簡單的財務(wù)監(jiān)管和避稅方法，甚至和一些朱總理曾在*會計題詞的“不做”的伎倆。
專家建議:工作任務(wù)少，壓力小，特別是國企。這就給你很多的學習時間，給你的鯉魚跳龍門夢想提供了舞臺，你可以利用時間，參考專業(yè)學歷的繼續(xù)深造，既能積攢經(jīng)驗，又能繼續(xù)努力拿證書。
對于即有工作經(jīng)驗又具備相關(guān)教育背景的人才來說，從業(yè)的領(lǐng)域就更寬了，一部分是在會計公司里邊，或者說他從事的工作是社會中介服務(wù)，主要提供的是審計，或者說咨詢服務(wù)。這是一部分。另外一部分就是在企業(yè)和事業(yè)單位，首先是在他們的財會*里邊，從事基礎(chǔ)性的具體的工作，像在事務(wù)所里邊工作的會計人員，經(jīng)過幾年的學習提升，可能會成為經(jīng)理，甚至于成為會計師事務(wù)所的合伙人。那么在企事業(yè)單位工作的會計人員，經(jīng)過幾年的努力，可能會走上領(lǐng)導崗位，甚至于走上非常高的管理者崗位。
●財會人員光有從業(yè)資格還不夠
近日，國際*的巴德諾赫——克拉克人才招聘咨詢公司對全球2500名財會人員展開了一次調(diào)查，結(jié)果發(fā)現(xiàn)，財務(wù)工作對財會人員的技能要求正發(fā)生重要的變化。
同時，該調(diào)查還顯示，為了迎合與適應(yīng)不斷變化的財會工作，許多會計培訓機構(gòu)也在重新審視自己的培訓計劃。
目前，將近80%的公司在聘用財會人員時指出，財務(wù)工作的作用已經(jīng)在過去5年中發(fā)生了深刻的變化。將近28%的會計培訓機構(gòu)認為，財會人員的一些原有技能受到了前所未有的沖擊，光有從業(yè)資格顯然還不夠。
該咨詢公司還指出，那些具有商業(yè)頭腦、敏銳洞察力且經(jīng)驗豐富的財會人員目前在職場上很吃香，因為財會人員在參與組織日常工作的同時，還要為組織決策提供咨詢和建議。另外，溝通能力被認為是財會人員應(yīng)該具備的軟實力。
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