2018年溫州通用職業(yè)學(xué)校育嬰師、健康管理師、茶藝師、人力資源管理師、中醫(yī)調(diào)理師等*考證報(bào)名與培訓(xùn)，面向樂(lè)清、柳市、白象、虹橋、大荊等周邊地區(qū)招生，有面授課與網(wǎng)教課，周末授課，考試通過(guò)率。
人力資源管理師報(bào)考指南
人力資源管理師考試簡(jiǎn)介
人力資源管理師考試是由人力資源和社會(huì)保障部開(kāi)展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。*自2003年開(kāi)始，在*范圍內(nèi)開(kāi)展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績(jī)效考核、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。
人力資源管理師職業(yè)概況
人力資源管理師是從事人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等工作的專業(yè)管理人員。要求的基本文化程度必須是高中畢業(yè)（或同等學(xué)歷），須具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、信息處理能力、分析綜合能力、團(tuán)隊(duì)合作能力和客戶服務(wù)能力。
客戶包括內(nèi)部客戶（各職能*）和外部客戶（勞動(dòng)管理和社會(huì)服務(wù)*），客戶服務(wù)指提供服務(wù)、幫助，或與之協(xié)同工作。
人力資源管理師職業(yè)等級(jí)
本職業(yè)共設(shè)四個(gè)等級(jí)，分別為:人力資源管理員（*四級(jí)）、助理人力資源管理師（*三級(jí)）、人力資源管理師（*二級(jí)）、高級(jí)人力資源管理師（*一級(jí)）。
人力資源管理師申報(bào)條件
滿足下列條件之一者即可報(bào)考相對(duì)應(yīng)的考試。
考試級(jí)別
報(bào)名條件
企業(yè)人力資源管理員(*四級(jí))
1、 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)人力資源管理員正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書。
2、 具有高中或中專學(xué)歷，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
助理人力資源管理師(*三級(jí))
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、 取得本職業(yè)四級(jí)證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
3、 取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
4、 取得*本科學(xué)歷證書后，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
5、 具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
人力資源管理師(*二級(jí))
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、 取得本職業(yè)三級(jí)證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
3、 取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
4、 具有*本科學(xué)歷證書，取得本職業(yè)三級(jí)證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
5、 取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
人力資源管理師(*一級(jí))
1、 連續(xù)從事本職業(yè)工作19年以上。
2、 取得二級(jí)證書后，從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)一級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得畢（結(jié)）業(yè)證書者。
人力資源管理師考核方案
職業(yè)
等級(jí)
鑒定內(nèi)容
題型
題量
答題方式
原始成績(jī)
配分比例
企業(yè)人力資源管理師
4-3級(jí)
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識(shí)
100
90%
專業(yè)能力
簡(jiǎn)答、計(jì)算、綜合題等
紙筆作答
100
*
2級(jí)
職業(yè)道德
選擇題
125
機(jī)考
25
10%
理論知識(shí)
100
90%
專業(yè)能力
簡(jiǎn)答、綜合分析
機(jī)考
100
*
綜合評(píng)審
面試
口頭或書面答辯
100
*
1級(jí)
職業(yè)道德
選擇題
125
題卡作答
25
10%
理論知識(shí)
100
90%
專業(yè)能力
綜合題、圖表分析題
紙筆作答
100
*
綜合評(píng)審
文件筐
10
紙筆作答
100
*
人力資源管理師報(bào)名時(shí)間
1、一年考兩次5月和11月，5月份考試的須在3月中旬之前報(bào)名；11月份考試的須在9月中旬之前報(bào)名。
人力資源管理師報(bào)名材料
1、學(xué)歷證書復(fù)印件1份；身份證復(fù)印件1份；申請(qǐng)表一份；2寸白底電子版照片一份。
人力資源管理師考試時(shí)間
★鑒定考試:
鑒定考試一年兩次，一般為每年5月份、11月份的第三個(gè)周末。
日期
職業(yè)名稱
等級(jí)
考試時(shí)間
備注
5月
11月
企業(yè)人力資源管理師
4-2級(jí)
08:30-10:00 理論知識(shí)考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
二級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定
1級(jí)
08:30-10:00理論知識(shí)考試
10:30-12:30 專業(yè)能力考核
一級(jí)綜合評(píng)審時(shí)間由省級(jí)鑒定中心確定
人力資源管理師證書領(lǐng)取
1、領(lǐng)取條件:理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)、綜合評(píng)審成績(jī)分別達(dá)60分，且論文或業(yè)績(jī)實(shí)務(wù)分析報(bào)告寫作與答辯成績(jī)分別達(dá)60分，
為評(píng)定成績(jī)合格?？色@得*人民共和國(guó)人力資源和社會(huì)保障部 職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)*證書。
人力資源管理師鑒定方式
分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核，采用閉卷考試的方式，實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。
人力資源管理師資格認(rèn)證
由人力資源和社會(huì)保障部 統(tǒng)一鑒定，鑒定合格者按照有關(guān)規(guī)定統(tǒng)一核發(fā)相應(yīng)等級(jí)的《*人民共和國(guó)證書》，此證書*通用。
人力資源管理員頒發(fā)*四級(jí)證書，助理人力資源管理師頒發(fā)*三級(jí)證書，人力資源管理師頒發(fā)*二級(jí)證書，高級(jí)人力資源管理師頒發(fā)*一級(jí)證書。
人力資源管理師資格報(bào)名
人力資源管理師開(kāi)課開(kāi)始:2017年12月
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn):企業(yè)人力資源管理師一級(jí) 4300元/人
企業(yè)人力資源管理師二級(jí)1950元/人
企業(yè)人力資源管理師三級(jí) 1200元/人
注明:杭州市轄區(qū)企業(yè)的員工（連續(xù)六個(gè)月以上的社保和從事相關(guān)崗位的勞動(dòng)合同），一次性通過(guò)考試后會(huì)獲得杭州市財(cái)政的補(bǔ)貼。
報(bào)名資料:需填寫*職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表（申請(qǐng)表暫時(shí)不需要蓋章的，蓋章的表格九月份再統(tǒng)一蓋章），身份證復(fù)印件，畢業(yè)證復(fù)印件，照片二寸白底照片電子版一份
地址:溫州大道南郊洛河路18號(hào)跨境電商園6樓601室（微信號(hào)wzlesson9）
常年招生，一年二期報(bào)名，歡迎來(lái)電/來(lái)校/在線客服咨服*報(bào)名信息。
另常年開(kāi)展:心理咨詢師、公共營(yíng)養(yǎng)師、企業(yè)培訓(xùn)師、物流師、人力資源管理師、采購(gòu)師、黃金投資分析師、中醫(yī)特色調(diào)理師、?？票究茖W(xué)歷等常年招生
