我們南通科迅教育一直致力于培養(yǎng)、扶持每位學員從稚嫩走向成熟，不管是在技術層面還是心理層面。我們這個團隊技術配合就是實現(xiàn)這一初衷的堅實后盾。

對于大多數(shù)畢業(yè)學員來說，走進陌生的工作環(huán)境，遇到新的領導，接到新的項目……這所有的一開始都會給學員們帶來無形的壓力，很容易會被問題牽絆，這時候南通科迅教育會是你堅強溫暖的支撐。幫助你盡快解決問題，融入工作環(huán)境中，更高效地完成自己的工作。除此之外，我們的技術支撐可以讓企業(yè)對員工的信任度提升一個臺階，給予員工更多的被委以重任的機會。

對于企業(yè)來說，員工的工作效率是衡量員工價值的最重要因素。我們南通科迅教育提供的技術支撐，不僅給企業(yè)節(jié)約了員工培訓的成本，同時指引員工不斷提高工作效率，實現(xiàn)自身價值的同時逐步融入和升華企業(yè)價值。

我們會給從我們這畢業(yè)的學員主要包含四點內容:

1.全面的技術支持面的技術知識支撐

學員初入設計行業(yè)，會發(fā)現(xiàn)很多時候將自己學到的知識貫徹到工作中并非易事，盡管在項目實戰(zhàn)培訓中已經(jīng)鍛造過很多知識點了，但短短4個月的時間，不可能涵蓋所有，所以每位從我們科迅教育畢業(yè)出去的學員在今后的工作中，遇到自己難以解決的技術問題，可以求助我們南通科迅教育的專業(yè)老師，他們都會盡力幫助學員走出困境。切忌獨自憂傷，浪費自己的時間成本。

2.專業(yè)的職業(yè)心態(tài)輔導業(yè)的職業(yè)心態(tài)輔導

很多畢業(yè)學員在工作之后會出現(xiàn)心理感冒的現(xiàn)象，而我們要做的就是通過針對性的引導，治愈學員的這種感冒。學員就業(yè)后很可能會對企業(yè)的各方面制度產生疑惑甚至抵制心理，從而導致工作情緒不高，效率低下等問題。此時，學員可以嘗試與我們的專業(yè)老師溝通，相信他們對學員初入職場的境遇會有更深遠的見解。心理感冒總是來得快去的也快，反復的感冒也并非壞事，只要我們積極治愈，隨之而來的是我們對心理感冒的免疫能力的提高，使得自己的心理越發(fā)強大，越發(fā)成熟，樹立可以做到逐步自愈的良好職業(yè)心態(tài)。

3.強大的團隊凝聚力3.強大的社區(qū)資源支撐

我們南通科迅教育特色之一的學員團隊凝聚力，不管是在學員培訓期間還是在學員步入崗位后始終起到承上啟下的作用。是所有學員彼此溝通的橋梁，凝聚著每位學員的點滴心血。畢業(yè)后，學員遇到難題，可以在科迅設計群里提問，答案或許來自老師也可以來自每一位學員，在相互討論學習中解決疑惑。

4.長期的職業(yè)規(guī)劃跟蹤4.長期的職業(yè)規(guī)劃跟蹤

職業(yè)生涯規(guī)劃一直是我們的必修課，培訓期間，每周我們專業(yè)老師都會和學員一起討論分享不同的人，不同時間段的職業(yè)規(guī)劃，引導學員因地制宜的制定適合自己的學習目標和職業(yè)規(guī)劃。步入工作崗位后，學員依舊可以與老師保持聯(lián)系和溝通，及時反饋自己的近況，根據(jù)老師給出的建議，對自己的職業(yè)生涯規(guī)劃做出適時的調整優(yōu)化，確保自己在人生的航線上不會迷失方向。

長久以來，我們的畢業(yè)支撐計劃已經(jīng)默默幫助了很多學員從“山重水復疑無路”的窘境步入“柳暗花明又一村”的佳境，收到了來自五湖四海學員的感謝信，感謝我們給予的支撐和傳遞的溫暖。我們看到每位學員的成長都很欣慰，請堅信，我們南通科迅教育永遠是所有學員最堅實的后盾。