企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證培訓(xùn) *勞動(dòng)和社會(huì)保障部統(tǒng)一鑒定   經(jīng)濟(jì)全球化的今天，企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)，實(shí)質(zhì)上是人才的競(jìng)爭(zhēng)。全面提高勞動(dòng)者素質(zhì)，提高企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的能力，成為當(dāng)務(wù)之急。所以*勞動(dòng)和社會(huì)保障部決定在企業(yè)建立企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)制度，以此全面推進(jìn)和保障企業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)的不斷提高。 受*勞動(dòng)和社會(huì)保障部的委托，廣東新世紀(jì)教育培訓(xùn)中心、廣東省城大職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校將舉辦企業(yè)培訓(xùn)師認(rèn)證培訓(xùn)。 一、招生對(duì)象: 大專(zhuān)以上學(xué)歷，正在或準(zhǔn)備從事培訓(xùn)工作的人員 （報(bào)名時(shí)需提供身份證、學(xué)歷證復(fù)印件各二份、工作證明原件一份、大一寸黑白相片八張） 二、培訓(xùn)方案: 采用*統(tǒng)編教材，采取主題講解、案例分析、演講和拓展訓(xùn)練相結(jié)合的教學(xué)方案，突出操作性和實(shí)用性。 三、培訓(xùn)內(nèi)容: 系統(tǒng)教育培訓(xùn)對(duì)企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的影響；如何建立企業(yè)培訓(xùn)體系；如何做企業(yè)培訓(xùn)需求分析；如何確定培訓(xùn)目標(biāo)和制定計(jì)劃；如何在培訓(xùn)工作中拓展心智溝通模式；DISCUSS與人際溝通；如何作培訓(xùn)課程設(shè)置；展開(kāi)“游戲在培訓(xùn)中的應(yīng)用”教學(xué)指導(dǎo)；培訓(xùn)效果——培訓(xùn)的有效評(píng)估；企業(yè)培訓(xùn)狀況分析與對(duì)策。                四、培訓(xùn)師資:                                             由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部委派教授、*培訓(xùn)專(zhuān)家授課。

證書(shū)樣版五、培訓(xùn)費(fèi)用:

（（含:培訓(xùn)費(fèi)、報(bào)名費(fèi)、教材費(fèi)、資料費(fèi)）  1、企業(yè)培訓(xùn)師（二級(jí)）       培訓(xùn)費(fèi)用2950元/人

2、助理企業(yè)培訓(xùn)師（三級(jí)）   培訓(xùn)費(fèi)用2350元/人 六、頒發(fā)證書(shū):考試通過(guò)者由*勞動(dòng)和社會(huì)保障部頒發(fā)*企業(yè)培訓(xùn)師證書(shū)