精準獵聘面試技術(shù)——《五維面試法》

【課程收益】

1、學(xué)會用多維視角系統(tǒng)的考察與挖掘人才

2、學(xué)會組合和優(yōu)化選才，精準找到組織中的人才

3、學(xué)會3-5分鐘識人的基本技巧

4、學(xué)會五維法的優(yōu)選和評估簡歷

5、學(xué)會剖析職位人選的核心能效需求與衡量標準

【課程特色】

1、 多維度、多角度、全面甄選人才

2、 從招聘及用人實際需要出發(fā)，精準把脈剖析職位人選的核心能效需求與衡量標準。

3、 精準的把握面試最關(guān)鍵的五維視角系統(tǒng)，考察與挖掘企業(yè)最需要的人才。

4、 方法簡練實用易學(xué)，深受獵頭界及HR的廣泛應(yīng)用和推崇。

5、 案例演練分析、互動式教學(xué) 

【課程背景】

為什么很多企業(yè)覺得千里馬難尋？是千里馬罕見嗎？未必，而是伯樂沒有用好的甄選方法與技巧。大凡舉事業(yè)者，選擇理想的人才都是最重要的前提，因為只有選對人，才能做對事！其次才是培養(yǎng)。俗話說“先知者相馬，后覺者賽馬”；相馬需要智慧，賽馬需要時間和高昂的成本，甚至巨大的代價。那么如何精準的選擇人才，節(jié)省企業(yè)的時間和成本------實戰(zhàn)派管理專家、首席獵頭顧問江豐耕老師將著眼于*企業(yè)人才選聘的現(xiàn)狀，融匯東西方識人智慧，集獵頭面試測評之精髓，從個人、職業(yè)、職位、文化、需求等五個維度與土、金、水、木、火五行對應(yīng)，系統(tǒng)地闡述了實用的招聘與面試技巧，從而協(xié)助公司負責(zé)招募的各級主管和HR人員，在招聘面試過程中獲得精準、快速識人的方法

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