企業(yè)內(nèi)訓部
國內(nèi)*權(quán)威的企業(yè)軟實力培訓中心(新勵成企業(yè)培訓部)
1、新勵成內(nèi)訓部與各行業(yè)的合作情況
多年來,新勵成的簽約咨詢師、講師長期活躍在各種類型的企業(yè)管理實踐中,他們的足跡遍布全球,他們曾走進中央組織部、國資委、國務院新聞辦等*重要**;走進斯坦福*、加州*、北京*、清華*等眾多*學府;還有豐田汽車、*移動通信、JP.摩根公司、西門子等全球500強企業(yè)。運用其專業(yè)的知識,獨到的見地,為社會各階層人員授課,共同交流討論,獲得一致好評!
在社會經(jīng)濟快速發(fā)展、市場競爭日益激烈的今天,為企業(yè)指引前進的方向,注入新鮮的血液,助其一臂之力,使其在經(jīng)濟浪潮中處于不敗之地,越戰(zhàn)越勇!
1)部分合作行業(yè)及*企業(yè)
通信類: *移動、*聯(lián)通、*電信
煉油類: *石油、*石化等
電子電器類:海爾、西門子、三星電子、TCL等
汽車行業(yè): 豐田汽車、廣州本田、湘火炬汽車集團等
金融業(yè): *銀河證券股份有限公司、*南方證券、安信證券等
銀行類: *銀行、*人民銀行、美國JP摩根銀行、*建設銀行等
MBA類: 斯坦福*、加州*、芝加哥*、北京*、清華*、中山*、華南理工*等
(1)典型案例(13項)
案例一:2012年3-12月廣東省移動客戶服務部標準課程集中采購項目
2012年3月,新勵成在廣東省移動客戶服務部組織的六大客服中心(廣州、深圳、東莞、汕頭、佛山、江門)集中采購項目中,兩門課程中選,分別為:《瞬間整理思路并有效表達》和《問題分析與決策》。總課時量:31期
案例二:2011年3-12月廣東省移動客戶服務部標準課程集中采購項目
2011年3月,新勵成在廣東省移動客戶服務部組織的六大客服中心(廣州、深圳、東莞、汕頭、佛山、江門)集中采購項目中,六門參選的課程全部中選。其中包括:《贏在自動自發(fā)》、《創(chuàng)新思維與創(chuàng)新管理》、《親和服務語音固化訓練》、《壓力與情緒管理音樂訓練坊》、《移動互聯(lián)產(chǎn)品的運營與創(chuàng)新》、《高效解決問題的思維及能力提升訓練》。各門課程將會邀請到相關領域的權(quán)威專家主講??傉n時量:71期
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案例十二:2007年-2008年廣東省客服中心全省客服線條電子渠道崗位的
骨干培訓項目
2007年底至2008年2月,我司參與了全省客服線條電子渠道崗位的骨干培訓項目的招投標,互聯(lián)網(wǎng)的起源發(fā)展與趨勢、網(wǎng)絡營銷的盈利模式、電子商務的技術(shù)與應用、搜索引擎的應用技術(shù)這四門課被選中,并由新勵成戰(zhàn)略聯(lián)盟簽約的中山*資訊管理系與電子商務系的各大教授、博士生導師主講。
案例十三:廣州客服中心管理論壇舉辦“泛在商務與3G網(wǎng)絡營銷”專家講座
2007年12月25日,為普及移動互聯(lián)網(wǎng)意識,推廣電子渠道,廣州客服中心人力資源部攜新勵成舉辦“泛在商務與3G網(wǎng)絡營銷”大講壇,邀請了信息產(chǎn)業(yè)界著名的呂廷杰教授主講,為中心骨干員工獻上了圣誕大禮,呈現(xiàn)了一場移動互聯(lián)網(wǎng)思維宴盛。
3)近期與其它著名企業(yè)合作記錄
(1)經(jīng)典案例(10項)
案例一:2011年2-3月中小型企業(yè)“商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”廣東巡回高端論壇
新勵成與阿里巴巴強強聯(lián)合,在廣州、深圳、東莞、佛山、中山相繼開展十場“商業(yè)模式創(chuàng)新與企業(yè)戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型”高端論壇。全省超過3000家企業(yè)高管踴躍報名參加。通過本次廣東巡回高端論壇的開展,幫助廣東中小型企業(yè)在后金融危機時代真正地實現(xiàn)“內(nèi)外兼修”,提升市場價值,打造系統(tǒng)優(yōu)勢,迅速突圍!
案例二:2010年4-10月廣東星藝裝飾集團有限公司2010年培訓項目
2010年4-9月新勵成受到廣東星藝裝飾集團有限公司的委托,負責策劃、組織星藝裝飾集團公司全體員工的全年培訓工作。其中包括素質(zhì)類、管理類、技能類,共8門課程。課程的考核評分均分為95分,得到了星藝裝飾集團的領導高度評價。
案例三:2007年-2009年新勵成與東風日產(chǎn)、廣州本田、廣汽豐田簽約委外培訓合作伙伴
2007年-2009年新勵成與東風日產(chǎn)、廣州本田、廣汽豐田簽約委外培訓伙伴,合作為*多達25個城市的車展銷售與禮儀培訓項目,新勵成禮儀講師曾專程飛往日產(chǎn)總部參加考察和交流活動,并接受日產(chǎn)總部的培訓師的嚴格培訓。
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案例十:2005年新勵成與麥當勞、肯德基的指定供應商美國辛普勞公司正式簽約合作關系。
2005年8月新勵成走進麥當勞、肯德基的指定供應商美國辛普勞公司,正式簽約進行了為期一個月的考察、咨詢培訓項目。
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