合肥新員工如何融入

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如何讓大多為獨(dú)生子女、自我意識超強(qiáng)的90后員工，快速融入“狼群”？如何通過打造系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)平臺，解決新人的融入問題？本文分享了華為的經(jīng)驗(yàn)。

崇尚“狼性”文化的華為，如何讓大多為獨(dú)生子女、自我意識超強(qiáng)的90后員工快速融入？

眾所周知，華為的團(tuán)隊(duì)精神崇尚“狼性”文化，因?yàn)樵購?qiáng)大的動物，也難以招架狼群的攻擊。因此，華為團(tuán)隊(duì)精神的核心就是團(tuán)結(jié)、互助。

那么，如何讓大多為獨(dú)生子女、自我意識超強(qiáng)的90后員工，快速融入“狼群”？如何通過打造系統(tǒng)的入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn)和在崗培訓(xùn)平臺，解決新人的融入問題？

本公司位于安徽合肥市包河區(qū)。主營相親會，企業(yè)內(nèi)訓(xùn)，軍訓(xùn)，拓展訓(xùn)練等企業(yè)培訓(xùn)咨詢類服務(wù)。獲得廣大客戶的認(rèn)可。公司秉承“保證一流質(zhì)量，保持一級信譽(yù)”的經(jīng)營理念，堅(jiān)持“客戶*”的原則為廣大客戶提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。