人力資源管理師是由人力資源和社會保障部開展的準(zhǔn)入性考試，規(guī)定從業(yè)人員必須持證上崗。*自2003年開始，在*范圍內(nèi)開展企業(yè)人力資源管理人員認(rèn)證。人力資源管理師在企業(yè)內(nèi)部主要從事員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、勞動關(guān)系協(xié)調(diào)等工作。成都新茂人力資源管理師培訓(xùn)憑借多年成功輔導(dǎo)經(jīng)驗，聘請國內(nèi)權(quán)威考試輔導(dǎo)專家，依托專業(yè)、龐大的教學(xué)服務(wù)團(tuán)隊，采用先進(jìn)教學(xué)方式，強(qiáng)力推出:2016年人力資源管理師考試培訓(xùn)課程。

人力資源管理師提升班在取證班的學(xué)習(xí)基礎(chǔ)之上，任選實戰(zhàn)模塊或者專題研討模塊進(jìn)行組合學(xué)習(xí)，通過主題知識講解，經(jīng)典實戰(zhàn)案例分析，真正把理論知識轉(zhuǎn)化成實際工作能力，有效進(jìn)入到HR工作角色。

研討模塊讓您帶著問題來，帶著解決方法回去，并在工作中檢驗方法的可行性。實操特訓(xùn)課采用從*堂課開始就分組，每個小組會演化成一個公司，從一開始就把HR管理體系植入課堂，進(jìn)行各個主要模塊的學(xué)習(xí)和討論，讓每個學(xué)員真真實實體驗HR日常工作要解決的問題。

如果已經(jīng)做HR有一段時間了，可以選擇考前強(qiáng)化課+專題研討課，研討課主要針對現(xiàn)在公司HR工作中所面臨的難題進(jìn)行指導(dǎo)。實訓(xùn)課和研討課實用性強(qiáng)，互動性也強(qiáng)，是HR剛從業(yè)人員選擇中的必選。

人力資源管理師提升班適用人群:

1、想從業(yè)，但缺乏相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)的學(xué)員；

2、已從業(yè)，需要提升自己工作能力和效率的學(xué)員