有人說，“努力”與“擁有”是人生一左一右的兩道風景。但我以為，人生最美最不能遜色的風景應(yīng)該是努力。努力是人生的一種精神狀態(tài)，是對生命的一種赤子之情。努力是擁有之母，擁有是努力之子。一心努力可謂條條大路通羅馬，只想獲取可謂道路逼仄，天地窄小。所以，與其規(guī)定自己一定要成為一個什么樣的人物，獲得什么東西，不如磨練自己做一個努力的人。

我始終堅信，努力就會有收獲。

昆山捷梯教育作為勞動局直接授權(quán)的報考學(xué)校，考試通過符合相關(guān)條件可以申請*補貼。
四級補貼1260元；三級補貼2330元；二級補貼3580元。
人力資源的報考條件是什么呢？
四級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（2）經(jīng)本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書者。

三級企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（2）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
（3）全日制*本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
（4）具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
（5）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（6）取得本職業(yè)四級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上，經(jīng)本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

特殊條件:
全日制本科大四在校生，可以申報三級。

二級人力資源管理師（具備以下條件之一者）

（1）取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
（2）取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
（3）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
（4）取得本職業(yè)三級企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)二級企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達規(guī)定標準學(xué)時數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。

主要的學(xué)習內(nèi)容:
學(xué)習系統(tǒng)理論知識和實務(wù)技能,同時配以模擬試題和總復(fù)習,核心內(nèi)容為六大模塊:人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開發(fā)；績效管理；薪酬與福利管理；勞動關(guān)系管理；新勞動合同法等。

[鑒定方式]
人力資源管理師四級和三級分為理論知識考試和專業(yè)技能考試。理論知識考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。
人力資源管理師二級分為理論知識考試、專業(yè)技能考試和公文筐。理論知識考試和專業(yè)技能考核和公文筐均采用閉卷考試的方式，其中理論知識需涂答題卡，理論知識考試、專業(yè)技能考試及公文筐均實行百分制，成績皆達60分及以上者為合格。

相關(guān)培訓(xùn):

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