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而雖然現(xiàn)在相對(duì)于十年前來說，海歸的數(shù)量劇增，且就業(yè)問題日益嚴(yán)峻，但是這也是一個(gè)期望值和自身定位的問題，海歸出國(guó)留學(xué)的主因即是為畢業(yè)后找工作有更好的選擇，能夠得到更優(yōu)厚的薪酬，但是回國(guó)后發(fā)現(xiàn)現(xiàn)實(shí)與想象完全是兩碼事，這無疑會(huì)挫傷海歸的積極性，但即使認(rèn)清了就業(yè)形勢(shì)，仍然要抱著高期待，硬條件，決不妥協(xié)的態(tài)度，那么，只能在一次次面試中鎩羽而歸，碰壁次數(shù)太多，終會(huì)失去希望。

因此，海歸應(yīng)該在認(rèn)識(shí)到現(xiàn)實(shí)情況之后，盡快的調(diào)整自己的心態(tài)，以及自身的定位，起點(diǎn)并不能決定一個(gè)人到達(dá)終點(diǎn)的時(shí)間和能力，高姿態(tài)終是換不回好工作的。

其次，杭州海外學(xué)歷認(rèn)證中介表示海歸應(yīng)該從自己得心應(yīng)手的行業(yè)下手，如果你有海外的相關(guān)工作經(jīng)歷，那么更是要加分了，雖然一些行業(yè)國(guó)內(nèi)與國(guó)外的情況有所不同，但是他們的共通點(diǎn)還是存在的，且你在海外工作，對(duì)海外的正規(guī)公司的運(yùn)作與文化的體驗(yàn)，是可以在你之后的工作中有所幫助的。