您的企業(yè)是否面臨如下困惑?
1.您深知基層管理的重要性,但現(xiàn)場監(jiān)督者素質(zhì)的良莠不齊,功能發(fā)揮無法達成公司對現(xiàn)場的要求;您是否苦苦尋找一種方法以實現(xiàn)現(xiàn)場管理的安定化,品質(zhì)、效率的提高,成本的降低以及員工素質(zhì)的提升?
2.您的現(xiàn)場管理人員是否知道如何做正確的事情,并能有效實施,是不是沒有:
通過制定有效的標(biāo)準(zhǔn),找到督導(dǎo)工作的根本點?
通過活用指導(dǎo)和訓(xùn)導(dǎo)的核心行為,使標(biāo)準(zhǔn)都能讓員工遵守?
通過活用改善技法,有效開展改善活動,謀求更優(yōu)質(zhì)、更有效率的改善?
3.想改變目前的局面,做過些改善但效果不好,實施起來千頭萬緒,不知該無何下手?
本課程將協(xié)助您:
【課程目的】
1.理解和學(xué)會現(xiàn)場監(jiān)督者的職業(yè)定位;
2.充分認(rèn)識標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是開展基層管理活動的根本;
3.充分理解和運用指導(dǎo)和訓(xùn)導(dǎo),構(gòu)成基層管理的核心行為,使監(jiān)督者達到修行、正身、戒口的境界;
4.教您布局基礎(chǔ)管理實踐,活用有效技法。
【適合對象】
制造業(yè)生產(chǎn)及運營系統(tǒng)各級管理人員
【課程內(nèi)容】
*章 現(xiàn)場監(jiān)督者的職業(yè)定位
1現(xiàn)場的任務(wù)
方針要求 PDCA CDSM SDCA 督導(dǎo) 維持和改善
2現(xiàn)場管理
領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)區(qū)、監(jiān)督技術(shù)區(qū) 按標(biāo)準(zhǔn)指導(dǎo)、訓(xùn)導(dǎo),問題意識與改善
3現(xiàn)場督導(dǎo)者的位置
定位
4現(xiàn)場監(jiān)督者能力模型
5監(jiān)督者管理體系圖
日常管理、目標(biāo)管理
6監(jiān)督者角色定位
以標(biāo)準(zhǔn)化為核心開展有效督導(dǎo)的體系構(gòu)建
第二章 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)是開展基層管理工作的根本
1 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)及其必要性
2 標(biāo)準(zhǔn)化的作用
標(biāo)準(zhǔn)化體系圖
3 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)設(shè)定
4 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)書 - 分解 手順 編程 組合 流程
各類標(biāo)準(zhǔn)的適用范圍及改善工具
5 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)設(shè)定的基礎(chǔ)
產(chǎn)品實現(xiàn)過程全程標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)劃
6 標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的4要素
細(xì)節(jié)管理的核心是“持續(xù)糾偏” 固化員工良好的行為習(xí)慣
第三章 指導(dǎo)與訓(xùn)導(dǎo)是基層管理人員的核心行為
1 技能教育訓(xùn)練
沒有經(jīng)過訓(xùn)練的員工是公司*的成本
2 技能教育訓(xùn)練的推進體系
工程明確化 、順序合理化 、作業(yè)*化 、品質(zhì)優(yōu)先化 、作業(yè)難度ABC化 、管理重點化、習(xí)熟期間ILU期待化、知識普及化、作業(yè)要點明確化 、等級評價標(biāo)準(zhǔn)化 、人員多能化
3 指導(dǎo)工作的方式
4 訓(xùn)導(dǎo)工作的方式
5 勝任 – 通過你適當(dāng)“管”人來實現(xiàn)
6 褒貶部下注意事項
第四章 基礎(chǔ)管理實踐與維持
1 企業(yè)管理實踐版圖
*價值的監(jiān)督者行為模式
2 沒有標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)的地方就沒有改善可言!
實踐出真知
3 現(xiàn)場巡查與問題發(fā)現(xiàn)
4 解決問題的思維原則
問題意識、專業(yè)眼光、五官直覺、測量對比
5 快速處理問題的383法則
6 解決問題的標(biāo)準(zhǔn)化
7 五現(xiàn)主義------現(xiàn)場管理的金科玉律
三不、再三不
8會總結(jié),就會進步,問題比答案更關(guān)鍵
本課程來源于||7S咨詢 轉(zhuǎn) *6S咨詢服務(wù)中心 整理上傳
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