洛陽(yáng)陽(yáng)光人力資源認(rèn)證培訓(xùn)為解析2016年5月人力資源管理考試試題難度。
1.考試模塊 
（1）職業(yè)道德和理論知識(shí)考試
①考試內(nèi)容:職業(yè)道德（10分）和理論知識(shí)（100分，折合分90分）。
②題型:選擇題，分為單項(xiàng)選擇題和多項(xiàng)選擇題兩種題型。
③題量:125道。
④答題方式:答題卡作答或上機(jī)考試。
⑤成績(jī)折算方法:職業(yè)道德和理論知識(shí)成績(jī)=職業(yè)道德成績(jī)+理論知識(shí)成績(jī)×90%.
注意:職業(yè)道德部分在試卷上沒(méi)有標(biāo)明分值，但是需要作答。
（2）專(zhuān)業(yè)技能考試
①考試內(nèi)容:專(zhuān)業(yè)技能（100分）。
②題型:簡(jiǎn)答題、計(jì)算題、綜合分析題（或方案設(shè)計(jì)題、案例分析題）。
③答題方式:閉卷紙筆作答。
④成績(jī)折算方法:專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)=專(zhuān)業(yè)技能成績(jī)×*.
2.評(píng)定成績(jī) 
理論成績(jī)、實(shí)操成績(jī)分別達(dá)60分，為評(píng)定成績(jī)合格，可獲得企業(yè)人力資源管理師（三級(jí)）、（二級(jí)）證書(shū)。
難點(diǎn)一
一是理論知識(shí)題，其題量比較大，覆蓋兩本書(shū)的內(nèi)容，需要記憶的知識(shí)面很廣。
尤其是選擇題中的多選類(lèi)型題，有五個(gè)選項(xiàng)，必須對(duì)每一個(gè)知識(shí)要點(diǎn)都要準(zhǔn)確掌握，這是無(wú)法靠“蒙”來(lái)得分的，考生必須對(duì)基礎(chǔ)知識(shí)的六個(gè)*和人力資源的六個(gè)大業(yè)務(wù)專(zhuān)項(xiàng)，都要有正確的記憶和理解。
難點(diǎn)二
二是操作技能考題，對(duì)管理理念和管理經(jīng)驗(yàn)有一定要求，需要考生既有人力資源管理經(jīng)驗(yàn)又必須記住規(guī)范性的知識(shí)要點(diǎn)，這部分考題比理論知識(shí)考題要難，靈活性也大。
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