勞務(wù)派遣
勞動合同關(guān)系:存在與勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者之間(用人)
勞動力給付事實:發(fā)生于被派遣員工與用工單位之間(用工)
1.勞動合同用工是我國企業(yè)的基本用工形式。勞務(wù)派遣用工是補充形式，只能在臨時性(不超過6個月)、輔助性或者替代性的工作崗位上實施。
2.勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立2年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬;被派遣勞動者在無工作期間，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民*規(guī)定的*工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
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3.用人單位不得設(shè)立勞務(wù)派遣單位向本單位或者所屬單位派遣勞動者，不得將被派遣勞動者再派遣到其他用人單位。
4.勞務(wù)派遣單位和用工單位不得向被派遣勞動者收取費用。
5.被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。
考試簡介
1、考試組織:會計專業(yè)技術(shù)資格實行*統(tǒng)一組織、統(tǒng)一考試時間、統(tǒng)一考試大綱、統(tǒng)一考試命題、統(tǒng)一合格標(biāo)準(zhǔn)的考試制度。（初級）會計專業(yè)技術(shù)資格考試，原則上每年舉行一次。
2、證書頒發(fā)機構(gòu):會計專業(yè)技術(shù)初級資格考試合格者，頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制，人事部、財政部用印的《會計專業(yè)技術(shù)資格證書》，該證書在*范圍內(nèi)有效。
工作前景
1、 具有初級職稱的助理會計師可以在一般財務(wù)人員競爭中擁有較大的優(yōu)勢，相對于 只有會計證的會計員，具有更大的選擇余地，就業(yè)前景更廣闊。
2、具有初級職稱可以擔(dān)任企業(yè)主管會計，獨當(dāng)一面，使自己從事的財務(wù)工作上一個 臺階。
3、從*范圍來看，財務(wù)經(jīng)理平均年薪為77300元，財務(wù)主管年薪為41293元，財 務(wù)普通人員年薪為27005元。
勞動爭議的范圍及解決方法
1.勞動爭議的范圍包括:
(1)因確認(rèn)勞動關(guān)系發(fā)生的爭議;
(2)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發(fā)生的爭議;
(3)因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議;
(4)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓(xùn)以及勞動保護發(fā)生的爭議;
(5)因勞動報酬、工傷醫(yī)療費、經(jīng)濟補償或者賠償金等發(fā)生的爭議。
?海門上元會計初級職稱培訓(xùn)班?李老師科普:擁有初級職稱，在企業(yè)將逐步介入管理層，參與管理工作，全面了解企業(yè)的各種 管理活動，為日后從事更高的財務(wù)管理工作或自己創(chuàng)業(yè)奠定良好的基礎(chǔ)。
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