通知！通知！洛陽(yáng)陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理三級(jí)、二級(jí)課程將于本周日（即2016年1月21日）上午9點(diǎn)正式開(kāi)課啦！請(qǐng)已經(jīng)報(bào)名的同學(xué)提前預(yù)習(xí)教材，按時(shí)到校聽(tīng)課哦！也歡迎對(duì)人力資源管理師課程感興趣或有意向的同學(xué)來(lái)校聽(tīng)課！
人力資源管理師是指從事人力資源規(guī)劃，員工招聘選拔，績(jī)效考核，薪酬福利管理激勵(lì)培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)，勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)等工作的專業(yè)管理人員。該職業(yè)要求其從業(yè)人員具備較強(qiáng)的人際溝通能力，能夠協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)各種關(guān)系，善于解決問(wèn)題。洛陽(yáng)陽(yáng)光培訓(xùn)學(xué)校人力資源管理師程擁有強(qiáng)大而雄厚的師資隊(duì)伍、超高的過(guò)關(guān)率，良好的教學(xué)環(huán)境，是你學(xué)習(xí)HR知識(shí)，獲得HR實(shí)用技能的良好平臺(tái)。
系統(tǒng)學(xué)習(xí)人力資源理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,學(xué)習(xí)人力資源核心６大模塊:人力資源規(guī)劃；招聘與配置；培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；績(jī)效管理；薪酬與福利管理；勞動(dòng)關(guān)系管理等。
【培訓(xùn)目標(biāo)】
*，幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能，系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法，加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧，能勝任人力資源開(kāi)發(fā)、管理等職業(yè)崗位，工作效率有顯著提高。
第二，幫助學(xué)員順利通過(guò)人力資源和社會(huì)保障部組織的企業(yè)人力資源管理師*考試，同時(shí)獲得相應(yīng)的證書。
【報(bào)考條件】
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上；
2、取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上；
3、全日制*本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
二級(jí)企業(yè)人力資源管理師（具備以下條件之一者）
1、取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上；
2、取得三級(jí)人力資源管理師證書，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
3、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書；
4、取得碩士研究生證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
【鑒定方式】
人力資源管理師分為理論知識(shí)考試、專業(yè)技能考試，二級(jí)還需進(jìn)行綜合評(píng)審（論文答辯）。理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核均采用閉卷考試的方式，其中理論知識(shí)需涂答題卡。理論知識(shí)、專業(yè)技能及綜合評(píng)審均實(shí)行百分制，成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。
【考試時(shí)間】
2016年5月22日
【開(kāi)課時(shí)間】
2016年1月21日09:00
【學(xué)校地址】
洛陽(yáng)市西工區(qū)中泰商務(wù)大廈1101室（唐宮西路與紗廠南路交叉口）
報(bào)名官網(wǎng):
