如何將色彩顧問(wèn)嫁接到“美容美發(fā)行業(yè)”
國(guó)內(nèi)美發(fā)、美容行業(yè)從業(yè)者多達(dá)百萬(wàn),行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,大家都在技術(shù)上極其雷同,不拉開檔次就很難脫穎而出。
而個(gè)人色彩咨詢就是一種很好的選擇。同時(shí),美發(fā)美容院與“個(gè)人色彩診斷”服務(wù)整合起來(lái)也異常便利。
1.美發(fā)美容院與色彩咨詢業(yè)目標(biāo)客戶特點(diǎn)基本相同;
2.美發(fā)美容企業(yè)的顧客本身具有色彩診斷的迫節(jié)需乞降消費(fèi)能力;
3.美發(fā)美容企業(yè)有現(xiàn)成的顧客來(lái)源,稍加開導(dǎo),即會(huì)為企業(yè)本身帶動(dòng)來(lái)顯著的增值效益;
4.投資較少,見效較快,無(wú)風(fēng)險(xiǎn);
5.各美發(fā)美容企業(yè)都健全自己的服務(wù)體系,人無(wú)我有,人有我強(qiáng)。
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*人對(duì)“美”的追求是如此迫切,但美容院原有的一些項(xiàng)目已不能滿足這種日益焦灼的渴望。單純針對(duì) 皮膚 、身材等進(jìn)行的局部護(hù)理、改善,并不能實(shí)現(xiàn)顧客的整體美感和協(xié)調(diào)。從美容院里走出來(lái)的顧客,除了 對(duì)身體的某個(gè)部位感到滿意外,對(duì)自己整體形象的完美度仍會(huì)覺得不足,無(wú)數(shù)的實(shí)例證明,如果沒有整體的美感和協(xié)調(diào),再好的局部美也無(wú)濟(jì)于事。例如,有人作了一年的護(hù)膚,皮膚質(zhì)地和膚色雖然改善了一些,但是,再好的皮膚天天被不適合她的“排斥色”“烘托”著,都會(huì)顯得不倫不類。美發(fā)美容造型師怎樣利用色彩技術(shù)晉升*的形象設(shè)計(jì)技能是重要的題目,因?yàn)樯试\斷是充分把握人的自身色彩與衣飾風(fēng)格特點(diǎn)的基礎(chǔ)上,解決人們一生穿衣的題目,并且可以從個(gè)人色彩診斷、個(gè)人款式風(fēng)格診斷、*彩妝診斷及天然化妝傳授法、職業(yè)形象定位,場(chǎng)合著裝規(guī)則,配飾及絲巾系法、陪同購(gòu)物指導(dǎo)、衣櫥收拾整頓、色彩心理咨詢等入手來(lái)晉升形象,一項(xiàng)真正實(shí)用的有價(jià)值的可行性操縱技術(shù),同樣可以重新贏得顧客青睞,這就意味著現(xiàn)在美發(fā)美容化妝造型師必需向形象咨詢參謀轉(zhuǎn)型,讓原有的形象實(shí)際化。
美發(fā)美容化妝造型師在學(xué)習(xí)之后可以增設(shè)色彩診斷、色彩形象包裝等服務(wù)項(xiàng)目,開展其他業(yè)務(wù)的同時(shí),也能為顧客提供*奇的可解決根本題目的全面形象指導(dǎo),等于企業(yè)的利潤(rùn)增長(zhǎng)點(diǎn),也完成從單一美發(fā)美容化妝造型師向綜合形象設(shè)計(jì)咨詢參謀的轉(zhuǎn)型.
做造型時(shí),要會(huì)捉住重點(diǎn),不能把人當(dāng)作一張白紙或一個(gè)空殼,由于每個(gè)人都有不同凡響的個(gè)性特征,與生俱來(lái),只有貼近這個(gè)特征才會(huì)有出色,也是良多造型師難于進(jìn)步的癥結(jié)所在這必需從皮膚特點(diǎn)與款式風(fēng)格特點(diǎn)分析。黃種人受體內(nèi)玄色素、血紅素等影響大,分為暖色調(diào)、冷暖混合、冷色調(diào),選擇服裝色與飾物的主要依據(jù),這些題目不能靠想象和創(chuàng)意,完全要依據(jù)膚色的基本色決定款式風(fēng)格是通過(guò)科學(xué)的分析和判定,要找到其所屬的類型做造型。準(zhǔn)確判定人的膚色和款式風(fēng)格是一項(xiàng)提高前輩的技術(shù),想做精深需要當(dāng)真好學(xué)的立場(chǎng)及經(jīng)驗(yàn)積累.想成為優(yōu)秀的色彩顧問(wèn)或色彩咨詢師嗎?色彩咨詢業(yè)是西方*在擁有了先進(jìn)的色彩理念和成熟的使用技術(shù)的基礎(chǔ)發(fā)展起來(lái)的專業(yè)化、科學(xué)化的新興行業(yè),在國(guó)內(nèi)尚屬空白。