《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》解讀及應(yīng)用技巧專題研討會(huì)

       邀  請(qǐng)  函 各有關(guān)單位: 《*人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》已于２００８年９月１８日公布并開始施行。條例對(duì)《勞動(dòng)合同法》中的很多條款作了明確化的規(guī)定，它對(duì)企業(yè)人力資源工作具有重大而深遠(yuǎn)的影響。本次《實(shí)施條例》到底都有那些*規(guī)定？對(duì)“雙倍工資”、“無(wú)固定期限勞動(dòng)合同”等諸多爭(zhēng)議問(wèn)題是如何界定的？實(shí)施條例的頒布對(duì)于企業(yè)又有那些影響？作為企業(yè)的HR又將怎樣去執(zhí)行？怎樣去應(yīng)對(duì)？ 為使企業(yè)用好用足新的《勞動(dòng)合同法》，審時(shí)度勢(shì)、未雨綢繆，調(diào)整人力資源管理思路，佛山市生產(chǎn)力促進(jìn)中心培訓(xùn)部-佛山市新笙企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司邀請(qǐng)了具有豐富授課經(jīng)驗(yàn)的勞動(dòng)法專家親臨授課，現(xiàn)場(chǎng)為企業(yè)應(yīng)對(duì)勞動(dòng)合同法釋疑解惑，從而提升企業(yè)在新勞動(dòng)合同法下的人力資源管理水平。 主辦單位:佛山市生產(chǎn)力促進(jìn)中心培訓(xùn)部 承辦單位:佛山市新笙企業(yè)管理顧問(wèn)有限公司 參加對(duì)象:
企業(yè)總經(jīng)理、中高層管理人員、人力資源部經(jīng)理、薪酬專員及人力資源從業(yè)人員。
培訓(xùn)收益:

 

1）了解《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》對(duì)人力資源管理現(xiàn)行操作提出的新要求； 2）幫助企業(yè)了解人力資源管理將會(huì)遇到的困惑和難題； 3）深刻理解新勞動(dòng)法對(duì)公司人力資源管理帶來(lái)的影響； 4）掌握如何采取積極措施應(yīng)對(duì)，以確保相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)得到有效控制； 5）幫助企業(yè)在新法制環(huán)境下及時(shí)調(diào)整管理思路，維持勞動(dòng)關(guān)系和諧穩(wěn)定。

 

課程內(nèi)容: 一、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的出臺(tái)背景、調(diào)整思路及深層次原因分析 二、《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》重點(diǎn)條款解讀

 

1.關(guān)于訂立書面勞動(dòng)合同及其相關(guān)法律責(zé)任的新規(guī)定；
2.關(guān)于勞動(dòng)合同必備條款、約定條款和免責(zé)條款的新規(guī)定；
3.關(guān)于以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同的簽訂與崗位選擇新規(guī)定；
4.關(guān)于服務(wù)期、專項(xiàng)培訓(xùn)與違約金、賠償金的新規(guī)定；
5.對(duì)商業(yè)秘密保護(hù)和競(jìng)業(yè)限制的新規(guī)定；
6.對(duì)用人單位變更名稱、法定代表人、投資人和合并、分立的新規(guī)定；
7.關(guān)于勞動(dòng)者依法解除、違法解除和被迫解除勞動(dòng)合同的新規(guī)定；
8.關(guān)于勞動(dòng)合同解除或終止的經(jīng)濟(jì)性補(bǔ)償或賠償?shù)男乱?guī)定；
9.關(guān)于如何通過(guò)考勤制度的設(shè)計(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工的日常管理的新規(guī)定；
10.對(duì)如何通過(guò)獎(jiǎng)懲制度的設(shè)計(jì)來(lái)實(shí)現(xiàn)對(duì)員工考核與評(píng)價(jià)的新規(guī)定；
11.對(duì)如何設(shè)計(jì)休假制度及合理確定休假制度的各項(xiàng)工資待遇的新規(guī)定；
12.勞務(wù)派遣中用工單位違反勞動(dòng)合同法及其實(shí)施條例的，如何處理？
13.關(guān)于新法與舊法過(guò)渡、銜接和新法施行時(shí)間的新規(guī)定及對(duì)企業(yè)勞動(dòng)管理的影響。
14.典型案例分析及互動(dòng)交流。

 

  三、《勞動(dòng)合同法》及其《實(shí)施條例》的應(yīng)用   四、典型案例分析、現(xiàn)場(chǎng)疑難解答、經(jīng)驗(yàn)交流與精彩互動(dòng)      主講嘉賓:  戴國(guó)梁教授，南海區(qū)政協(xié)委員、勞動(dòng)法與員工關(guān)系管理專家、廣東理工職業(yè)法律副教授、廣東南天明律師事物所律師。 戴教授專門從事勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟及勞動(dòng)法律研究工作，處理各類勞動(dòng)糾紛案件涉及廣東全省，對(duì)勞動(dòng)法有很深的理論研究和豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，受聘為南海區(qū)人民院陪審員。被多家公司聘請(qǐng)為常年法律顧問(wèn)或勞動(dòng)法專業(yè)顧問(wèn)。并長(zhǎng)期受邀作為講師，對(duì)企事業(yè)單位人力資源從業(yè)者進(jìn)行勞動(dòng)法培訓(xùn)。 戴教授的經(jīng)典課程《勞動(dòng)合同法解讀與企業(yè)應(yīng)用策略》在佛山電力系統(tǒng)、南海區(qū)總工會(huì)巡講，收益企業(yè)達(dá)30余家，深受廣大企業(yè)管理者、人力資源從業(yè)者的好評(píng)。     講座時(shí)間:2010年01月24日（共一天）（9:00-17:00 ）    講座費(fèi)用: 380元/人 （中餐自理）