在人類所擁有的一切資源中，人力資源師*寶貴的，目前人力資源管理人才已被列為我國12類緊缺人才之一。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)就是競(jìng)爭(zhēng)的經(jīng)濟(jì)，而市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)，歸根結(jié)底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。為爭(zhēng)奪有限的人才資源，不少著名企業(yè)開出數(shù)十萬年薪，公開招聘人力資源總監(jiān)和相關(guān)人力資源管理者。
為適應(yīng)各大企業(yè)對(duì)HR人才的需求，洛陽陽光學(xué)校順應(yīng)*人才培養(yǎng)號(hào)召計(jì)劃，開展企業(yè)人力資源管理師的培課程，為洛陽各大企業(yè)培養(yǎng)具有較強(qiáng)的人際溝通能力、能夠協(xié)調(diào)企業(yè)各種關(guān)系、善于解決企業(yè)人才問題的人力資源管理類人才！
企業(yè)人力資源管理證書的含金量也是非常高的，它是由*人力資源和社會(huì)保障部頒發(fā)，*通用證書，國際上也是有效的！
人力資源管理師所學(xué)內(nèi)容，簡(jiǎn)單來說就是四個(gè)字:"選、用、育、留"
選是企業(yè)的招聘工作,為組織挑選合適的人才；
用是涉及到如何讓人盡其才, 發(fā)揮該有的作用；
育是對(duì)員工的培訓(xùn)/發(fā)展/培養(yǎng)；
留是用好的薪資福利,好的發(fā)展機(jī)會(huì)留住高績(jī)效員工。
人力資源是當(dāng)前熱門*之一，而我們現(xiàn)在所說的人力資源并不是過去簡(jiǎn)單的人事工作，如今招聘、培訓(xùn)、考核、企業(yè)文化等等都是其涵蓋的內(nèi)容。社會(huì)各個(gè)層面對(duì)人力資源的重視也是前所未有的，特別是人力資源方面的人才，更令一些企業(yè)求賢若渴。
了解到這里，你還會(huì)問人力資源管理師的證書有沒有用嗎？答案當(dāng)然是肯定的，非常有用！尤其是對(duì)于在從事人力資源工作的人員以及處在管理崗位的管理者，可以說是必備證書！
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