美國(guó)轉(zhuǎn)學(xué)分問題國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證費(fèi)用

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　早些年，出國(guó)還不是一件容易的事，國(guó)內(nèi)一些高素質(zhì)的人才為了開闊眼界，接受國(guó)外的先進(jìn)教育，紛紛爭(zhēng)取各種機(jī)會(huì)出國(guó)深造。完成學(xué)業(yè)又在留學(xué)*工作幾年再選擇回國(guó)就業(yè)。

　　由于出國(guó)之前就具備很高的素質(zhì)，加之在國(guó)外工作幾年又了解國(guó)外企業(yè)的文化，掌握先進(jìn)的管理模式，回國(guó)之后必然受到各大企業(yè)的青睞。這些既有學(xué)歷、又有工作經(jīng)驗(yàn)的“海歸”當(dāng)然不會(huì)為找到一份體面又高薪的工作而發(fā)愁。美國(guó)轉(zhuǎn)學(xué)分問題國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證

　　然而隨著國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)水平的提高與國(guó)外*入學(xué)條件的寬松，很多家長(zhǎng)愿意把孩子送到國(guó)外讀書，也希望孩子能 “出國(guó)鍍層金，回國(guó)拿高薪”。但是由于很多孩子自律性不夠強(qiáng)、獨(dú)立生活和學(xué)習(xí)能力都不強(qiáng)，造成了 “海歸”的素質(zhì)良莠不齊。

　　很多“海歸”沒有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)，缺少真才實(shí)學(xué)，認(rèn)為自己拿到了一個(gè)“洋文憑”，歸國(guó)之后就可以進(jìn)大企業(yè)、拿高薪。當(dāng)回國(guó)時(shí)，卻發(fā)現(xiàn)與自己想象的完全不一樣。企業(yè)提供的工資與他們出國(guó)花費(fèi)巨額的費(fèi)用完全不成正比，根本不能接受這種“待遇”，變成了“寒冬”中的“海帶”也就不足為奇 了。美國(guó)轉(zhuǎn)學(xué)分問題國(guó)外學(xué)歷認(rèn)證

　　在我看來，“海歸”沒有遇上“寒冬”，幸福時(shí)光也沒有遠(yuǎn)去。國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)穩(wěn)步發(fā)展、國(guó)外在華投資企業(yè)平穩(wěn)增長(zhǎng)，都將為“海歸”回國(guó)就業(yè)創(chuàng)造更多機(jī)會(huì)。