衣服要與你的年齡、身份、地位一起成長:西方學者雅波特教授認為，在人與人的互動行為中，別人對你的觀感只有7%是注意你的談話內(nèi)容，有38%是觀察你的表達方式和溝通技巧（如態(tài)度、語氣、形體語言等），但卻有55%是判斷你的外表是否和你的表現(xiàn)相稱，也就是你看起來像不像你所表現(xiàn)出來的那個樣子。因此，踏入職場之后，那些慵懶隨意的學生形象或者嬌嬌女般的夢幻風格都要主動回避。隨著年齡的增加、職位的改變，你的穿著打扮應該與之相稱，記住，衣著是你的*張名片。
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01、膚色白-穿帶黃色味的顏色
我提出的基因色彩，就是用膚色來區(qū)分適合自己的顏色。膚色白的人，使用帶黃 色味的
顏色，如橘、鵝黃、土耳其藍、橄欖綠等。
02、膚色較紅潤、健康-穿帶藍的顏色
膚色較紅潤、健康的，適合使用帶藍的顏色，如辣椒紅、湖水綠、大洋綠、水藍、檸檬
黃等。
03、服裝的基本色推薦-卡其色或駝色
卡其很適合膚色基調(diào)為黃 色的東方人，尤其這個顏色很容易與其它色融合。
04、服裝的基本色推薦-灰色
灰色是一個不容易出錯的顏色，也非常適合當服裝的主色調(diào)，中性的灰，搭配的延伸性
也很大。
05、服裝的基本色推薦-深藍色
深藍是很多男士喜歡選擇的顏色，但它適合膚色偏紅的人使用。
06、服裝的基本色推薦-深咖啡色
深咖啡是一個誠實而沉穩(wěn)的顏色，跟卡其色一樣，都很適合膚色基調(diào)是黃色的人。
07、卡其色為主色調(diào)的配色建議
上半身-鵝黃、米白、咖啡、香檳、粉橘、杏黃、蘋果綠。
08、灰色為主色調(diào)的配色建議
搭配辣椒紅、純粉紅、寶藍、水藍、葡萄紫。
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色彩顧問即(色彩、款式、化妝)在專業(yè)領(lǐng)域，把衣(服裝色彩、服裝設(shè)計)形(儀態(tài)、舉止)神(氣質(zhì))三者完美結(jié)合，并融合心理學相關(guān)理論。運用專業(yè)心理量表進行人格、氣質(zhì)、興趣等特質(zhì)測量，發(fā)現(xiàn)并挖掘存在每個人身上的獨特氣質(zhì)，倡導內(nèi)外相結(jié)合的整體和諧美。遵循”以人為本”的原則，為個人進行形象策劃，教普通人做生活中的明星。同時致力于提升普通人的生活質(zhì)量和品位，是樹立個人品牌形象的一套集科學與美學一體的全新系統(tǒng)。
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