相對(duì)應(yīng)巨大的市場(chǎng)缺口,人力資源管理者的工資也不菲,據(jù)調(diào)查,大集團(tuán)公司的人力資源總監(jiān)薪水一般月薪數(shù)在1萬(wàn)至萬(wàn)元或高達(dá)至2萬(wàn)元(一般在萬(wàn)元上下浮動(dòng));薪酬經(jīng)理、招聘經(jīng)理等大抵在6千元一萬(wàn)元之間(一般在8千元上下浮動(dòng)),在這樣的工資標(biāo)準(zhǔn)中人力資源管理師的薪資水準(zhǔn)一般在萬(wàn)元左右浮動(dòng),*不超過(guò)萬(wàn)元,*不低于8千元。高薪使人力資源管理師成為許多人眼中極具吸引力的熱門職業(yè)。
培訓(xùn)內(nèi)容]
學(xué)習(xí)系統(tǒng)理論知識(shí)和實(shí)務(wù)技能,同時(shí)配以模擬試題和總復(fù)習(xí),核心內(nèi)容為六大模塊:人力資源規(guī)劃;招聘與配置;培訓(xùn)與開發(fā);績(jī)效管理;薪酬與福利管理;勞動(dòng)關(guān)系管理;新勞動(dòng)合同法等。
[培訓(xùn)目標(biāo)]
*,幫助人力資源管理從業(yè)人員全面熟悉企業(yè)人力資源管理六大模塊功能,系統(tǒng)掌握現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的理論和方法,加快提高人力資源管理從業(yè)人員的理論水平、專業(yè)素質(zhì)和能力技巧,能勝任人力資源開發(fā)、管理等職業(yè)崗位,工作效率有顯著提高。
第二,能夠通過(guò)*人力資源和社會(huì)保障部知識(shí)技能考核獲取相應(yīng)的資格證書。
[報(bào)考條件]
四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(2)經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書者。
三級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)取得*??茖W(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
(2)取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
(3)全日制*本科學(xué)歷在校畢業(yè)班學(xué)生,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
(4)具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
(5)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(6)取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上,經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
特殊條件:
全日制本科大四在校生,可以申報(bào)三級(jí)。
二級(jí)人力資源管理師(具備以下條件之一者)
(1)取得*本科學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
(2)取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
(3)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。
(4)取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后,連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。
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昆山捷梯教育作為昆山勞動(dòng)局定點(diǎn)培訓(xùn)和報(bào)考單位,昆山市高技能人才定點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)
人力資源 四級(jí)、三級(jí)、二級(jí) 考試通過(guò)學(xué)員,符合條件均可申請(qǐng)*補(bǔ)貼!
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