日本企業(yè)流動(dòng)學(xué)習(xí)課堂
師夷長(zhǎng)技以制夷——魏源《海國(guó)圖志》
華人企業(yè)家日本企業(yè)流動(dòng)課堂*導(dǎo)師
——溫舟教授帶領(lǐng)學(xué)習(xí)日本,強(qiáng)我*!
*企業(yè)家走進(jìn)日本——學(xué)習(xí)→思考→行動(dòng)→改變
日本企業(yè)家成功經(jīng)營(yíng)管理案例
——赴日本豐田、松下、雅馬哈、資生堂、朝日啤酒等考察研討
【學(xué)習(xí)特色――東方智慧+西方理念+實(shí)踐典范(行業(yè)冠軍企業(yè)考察研討)】
主辦單位:東方企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力商、日本創(chuàng)元企業(yè)家商
協(xié)辦單位:*演講策劃網(wǎng) 廣州市知能演講策劃有限公司
前 言
日本企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力與*《三種學(xué)說(shuō)》
日本《日經(jīng)產(chǎn)業(yè)新聞》刊登調(diào)查報(bào)告,對(duì)日本戰(zhàn)后成功商人進(jìn)行剖析,結(jié)論為*的三子、三書、三種學(xué)說(shuō)是對(duì)日本行商影響*的三種書。即:孔子《論語(yǔ)》,儒家學(xué)說(shuō);老子《道德經(jīng)》,道家學(xué)說(shuō);孫子《孫子兵法》,兵家權(quán)謀。
時(shí)間:2008年8月23日—8月29日 出發(fā)地點(diǎn):廣州
項(xiàng)目研發(fā)者、主講導(dǎo)師、帶隊(duì)團(tuán)長(zhǎng)——
溫舟教授/院長(zhǎng) 簡(jiǎn)介
u 華人企業(yè)家日本企業(yè)流動(dòng)課堂*導(dǎo)師;
u 東方國(guó)院長(zhǎng);
u 東方企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力商院長(zhǎng);
u 日本創(chuàng)元企業(yè)家商企業(yè)文化戰(zhàn)略研究所所長(zhǎng);
u 企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力、企業(yè)文化管理實(shí)戰(zhàn)研究專家;
u 曾歷任團(tuán)市委宣傳部部長(zhǎng)、新華社主任;
u 中山*中外管理研究中心企業(yè)文化管理研究室主任;
u 被譽(yù)為“*企業(yè)文化管理實(shí)戰(zhàn)研究*人”;
u 清華*總裁高級(jí)工商管理研修班授課導(dǎo)師;
u 中山*管理哲學(xué)與企業(yè)戰(zhàn)略研修班授課導(dǎo)師;
u 中山*企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力研修班授課導(dǎo)師;
u 現(xiàn)被*熱水器行業(yè)冠軍——廣東萬(wàn)和集團(tuán)等9家單位聘為企業(yè)文化與團(tuán)隊(duì)建設(shè)高級(jí)顧問;
u 8000多位企業(yè)總裁的班主任及導(dǎo)師;
u 親領(lǐng)2000多位企業(yè)家考察了德國(guó)西門子、寶馬,日本豐田、松下、夏普,韓國(guó)LG、現(xiàn)代,*海爾、正泰等中外行業(yè)冠軍企業(yè);
u 2004年在北京人民大會(huì)堂被多家單位評(píng)為:“*杰出企業(yè)文化管理策劃專家”。
報(bào)讀日本企業(yè)流動(dòng)學(xué)習(xí)課堂的八大理由
一、華人企業(yè)家日本企業(yè)流動(dòng)課堂*導(dǎo)師——溫舟教授全程帶隊(duì)及主講
二、從日本歸來(lái),贈(zèng)送價(jià)值超過(guò)4萬(wàn)元的四*習(xí)專題
(日本企業(yè)家四大經(jīng)營(yíng)管理之道)
1、日本企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力與儒家《論語(yǔ)》
免學(xué)費(fèi)贈(zèng)送3位東方企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力商“儒家《論語(yǔ)》與企業(yè)管理高級(jí)研修班”學(xué)習(xí)名額(時(shí)間:1天,學(xué)習(xí)費(fèi)用:1880元/人,學(xué)費(fèi):1500元/人,價(jià)值:3人×1500元/人=4500元,只收學(xué)雜費(fèi):380元/人,含證書費(fèi)、講義費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐費(fèi)等)。
2、日本企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力與道家《道德經(jīng)》
免學(xué)費(fèi)贈(zèng)送3位東方企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力商“道家《道德經(jīng)》與企業(yè)經(jīng)營(yíng)策略高級(jí)研修班”學(xué)習(xí)名額(時(shí)間1天,學(xué)習(xí)費(fèi)用:1880元/人,學(xué)費(fèi):1500元/人,價(jià)值:3人×1500元/人=4500元,只收學(xué)雜費(fèi)380元/人,含證書費(fèi)、講義費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐費(fèi)等)。
3、日本企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力與兵家《孫子兵法》
免學(xué)費(fèi)贈(zèng)送3位赴東方企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力商“兵家《孫子兵法》與現(xiàn)代商戰(zhàn)謀略高級(jí)研修班”學(xué)習(xí)名額(時(shí)間:1天 ,學(xué)習(xí)費(fèi)用:1880元/人;學(xué)費(fèi):1500元/人,價(jià)值:3人×1500元/人=4500元,只收學(xué)雜費(fèi)380元/人:含證書費(fèi)、講義費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐費(fèi)等)。
4、日本企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神與高效執(zhí)行力
免學(xué)費(fèi)贈(zèng)送27位東方企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力商“企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神與高效執(zhí)行力高級(jí)研修班”學(xué)習(xí)名額(時(shí)間1天,學(xué)習(xí)費(fèi)用:1380元/人,學(xué)費(fèi):1000元/人,價(jià)值27人×1000元/人=27000元,只收學(xué)雜費(fèi)380元/人,含證書費(fèi)、講義費(fèi)、場(chǎng)地費(fèi)、午餐費(fèi)等)。
三、 科學(xué)實(shí)用的學(xué)習(xí)模式=東方智慧+西方制度+實(shí)踐典范(日本行業(yè)冠軍企業(yè)考察研討)
四、 構(gòu)建商界精英平臺(tái)——學(xué)習(xí)、友誼、合作、快樂
五、 學(xué)習(xí)日本企業(yè)家不斷創(chuàng)新與追求卓越的精神
六、 學(xué)習(xí)日本企業(yè)精益化管理與品質(zhì)管控流程
七、 學(xué)習(xí)日本企業(yè)文化與卓越團(tuán)隊(duì)建設(shè)
八、 免費(fèi)獲得二十位以上企業(yè)家提供的長(zhǎng)達(dá)七天的企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理咨詢
日本企業(yè)流動(dòng)學(xué)習(xí)課堂思考題
*企業(yè)家走進(jìn)日本——學(xué)習(xí)→思考→行動(dòng)→改變
一、日本與*
1、日本人做事總比*人認(rèn)真的三大原因是什么?
2、日本人比*人更具團(tuán)隊(duì)精神的三大原因是什么?
3、日本人比*更具創(chuàng)新能力的三大原因是什么?
4、日本世界500強(qiáng)遠(yuǎn)比*多的三大原因是什么?
5、日本是世界上最瘋狂、最拚命工作的民族,而其男女平
均壽命卻是世界最長(zhǎng)的六大原因是什么?
6、*人為實(shí)現(xiàn)*民族的偉大復(fù)興,發(fā)奮圖強(qiáng),不屈不
撓,但日本人在近代*三次要重新崛起的時(shí)侯,三次
出兵*。請(qǐng)問哪三次侵略*?
二、日本企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力
1、抱團(tuán)打天下——日本企業(yè)家的四大合作精神是什么?
2、日本螞蟻——日本企業(yè)家的四大勤奮進(jìn)取精神是什么?
3、和魂洋藝——日本企業(yè)家的三大行商之道是什么?
4、為顧客工作——日本企業(yè)家的“心學(xué)”是什么?
5、論語(yǔ)加算盤——日本企業(yè)家非常推崇的33條儒家《論語(yǔ)》思想是什么?
6、魔鬼訓(xùn)練——日本企業(yè)家人才培育的八大之道是什么?
7、把握信息,占得先機(jī)——日本企業(yè)家的信息獲取能力是什么?
8、兵法勝經(jīng)——日本企業(yè)家九大商戰(zhàn)策略是什么?
三、日本豐田(豐田2007年純利益超過(guò)美國(guó)三
大汽車公司總和)
1、豐田七大基本經(jīng)營(yíng)理念是什么?
2、豐田七條原則是什么?
3、豐田為“熱情地建設(shè)富裕的社會(huì)”,在哪四個(gè)方面采
取了果敢的行動(dòng)?
4、豐田模式——豐田精益化生產(chǎn)與管理的十九大黃金法則是什么?
5、豐田精益化市場(chǎng)管理的十*功法則是什么?
6、豐田精益化人才管理的八*功法則是什么?
四、日本松下(全球*家電企業(yè))
1、松下三大綱領(lǐng)是什么?
2、松下電器七大精神是什么?
3、松下電器經(jīng)營(yíng)理念是什么?
4、松下電器育才目標(biāo)是什么?
5、松下電器七把育才鑰匙是什么?
6、松下電器七大人事基本方針是什么?
7、松下電器市場(chǎng)銷售的三十條經(jīng)營(yíng)秘訣是什么?
8、松下幸之助六大經(jīng)營(yíng)技法是什么?
9、松下幸之助關(guān)于員工管理的21條法則是什么?
五、日本雅馬哈(世界鋼琴冠軍如何煉成?)
1、雅馬哈公司的目標(biāo)是什么?
2、雅馬哈的口號(hào)是什么?
3、雅馬哈的對(duì)客戶的承諾是什么?
4、雅馬哈的對(duì)員工的承諾是什么?
5、雅馬哈的對(duì)股東的承諾是什么?
6、雅馬哈的對(duì)社會(huì)的承諾是什么?
6、雅馬哈如何創(chuàng)造市場(chǎng)?
7、雅馬哈如何建立顧客的忠誠(chéng)度?
六、日本夏普(研制成功了日本國(guó)產(chǎn)*臺(tái)收音機(jī)和電視機(jī),在世界首次推出計(jì)算器和液晶電視機(jī))
1、夏普二大經(jīng)營(yíng)宗旨是什么?
2、夏普卓越的經(jīng)營(yíng)思想是什么?
3、夏普為什么堅(jiān)守這樣的研發(fā)原則:不做則已,做就一定
要達(dá)到世界*?
4、夏普的生存之道是什么?
5、夏普經(jīng)營(yíng)資源觀是什么?
6、夏普企業(yè)戰(zhàn)略是什么?
七、日本朝日啤酒(世界上*的生啤制造商)
《日本朝日啤酒:品牌攻勢(shì),反敗為勝》案例分析
1、經(jīng)營(yíng)資源近乎枯竭的朝日為什么敢與經(jīng)營(yíng)資源占絕對(duì)
優(yōu)勢(shì)的麒麟相抗衡?
2、麒麟在這場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中應(yīng)得出怎樣的教訓(xùn)?
3、朝日的戰(zhàn)略是什么?如何實(shí)施才能發(fā)生真正的作用?
如果你是麒麟總裁,你會(huì)采取什么樣的策略來(lái)應(yīng)對(duì)?
4、朝日啤酒的經(jīng)營(yíng)理念是什么?
八、日本資生堂(日本歷史最悠久的企業(yè)之一,
成立于明治維新后第四年,即1872年,日本*
的美容化妝品企業(yè))
1、資生堂的命名,取自二千多年前的*經(jīng)典《易經(jīng)》,
請(qǐng)問資生堂三個(gè)字各代表什么?對(duì)品牌推廣有什么作用?
2、資生堂管理原則是什么?
3、資生堂在日本國(guó)內(nèi)有25000個(gè)連鎖銷售網(wǎng)絡(luò),請(qǐng)問資生
堂成功連鎖經(jīng)營(yíng)的六大法則是什么?
4、資生堂為忠實(shí)顧客而設(shè)的山茶花會(huì),在1937年誕生,今天
已擁有近九百萬(wàn)名會(huì)員,請(qǐng)問資生堂成功運(yùn)營(yíng)會(huì)員俱樂部
的三大法則是什么?
l 學(xué)習(xí)時(shí)間:共11天
1、 日本七天(2008年8月23日—8月29日)
——赴日本豐田、松下、雅馬哈、資生堂、朝日啤酒等考察研討
2、 廣州4天,學(xué)習(xí)四個(gè)專題(日本企業(yè)家四大經(jīng)營(yíng)管理之道)
專題1 日本企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力與儒家《論語(yǔ)》
專題2 日本企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力與道家《道德經(jīng)》
專題3 日本企業(yè)家領(lǐng)導(dǎo)力與兵家《孫子兵法》
專題4 日本企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神與高效執(zhí)行力
l 學(xué)習(xí)費(fèi)用:26600元/人
(含日本國(guó)際往返機(jī)票、餐費(fèi)、簽證費(fèi)、參觀門票、住日本四星賓館雙標(biāo)間、豪華大巴、中文導(dǎo)游、旅游責(zé)任險(xiǎn)、名師授課費(fèi)及學(xué)習(xí)證書費(fèi)等費(fèi)用;不含4天國(guó)內(nèi)授課的學(xué)員食宿交通費(fèi)用)
--溫舟教授帶領(lǐng)清華總裁高級(jí)工商管理研修班學(xué)員參觀考察日本著名企業(yè)后于東京*研討合影