一、課程描述
許多企業(yè)具有相當(dāng)超前的培訓(xùn)意識，企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)計劃也隨著公司發(fā)展而逐步建立。大量培訓(xùn)實踐證明，即使是最合適的外部培訓(xùn)師也不可能深入地了解公司的文化、制度和存在的問題，這必然使培訓(xùn)效果產(chǎn)生折扣，而要使培訓(xùn)工作更加立足于企業(yè)實際，滿足企業(yè)特定的需求，建立自己的培訓(xùn)師隊伍是必要條件之一，是培訓(xùn)工作的根本。為此，因此職業(yè)培訓(xùn)師講成為21世紀(jì)最熱門的職業(yè)，最受人尊崇的人群。
本課程采用IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會在世界130多個*和地區(qū)的職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)教程，擁有一套完整的培訓(xùn)系統(tǒng)，深入淺出、異彩紛呈“培訓(xùn)SHOW”！
考試合格由IPTA國際職業(yè)訓(xùn)練協(xié)會頒發(fā)《國際職業(yè)培訓(xùn)師資格證書》
二、授課方式
1、“精、氣、神”的塑造，收放自如、形神兼?zhèn)洌滑F(xiàn)場錄播，即時點評，指導(dǎo)性強(qiáng)；
2、訓(xùn)練風(fēng)格活潑開放，互動參與，游戲演練，幽默有趣，符合成人特點；
3、煽動、推動、帶動、鼓動、震動、感動…讓您“如癡如醉、學(xué)以致用、學(xué)以增智、學(xué)以明德”。
三、課程大綱
一、TTT培訓(xùn)基礎(chǔ)
1、培訓(xùn)與教育的區(qū)別
2、成人學(xué)習(xí)的特點
3、職業(yè)訓(xùn)練三大目的
4、企業(yè)培訓(xùn)師的兩個職責(zé):授人以魚和授人以漁
5、培訓(xùn)師三重角色:編、導(dǎo)、演
6、企業(yè)培訓(xùn)師八大能力:
7、企業(yè)培訓(xùn)師三大能級
8、職業(yè)培訓(xùn)6大理念
9、TTT學(xué)習(xí)要領(lǐng)
10、企業(yè)培訓(xùn)師職業(yè)化四階段
二、TTT專業(yè)表達(dá)技巧
1、表達(dá)含義
2、影響表達(dá)的因素;抑揚頓挫、輕重緩急
3、什么是口才
4、表達(dá)的三項基本原則
5、口語表達(dá)基礎(chǔ)
6、表達(dá)設(shè)計
7、表達(dá)的關(guān)鍵步驟
8、語言魅力與話語權(quán)
9、講話三戒
10、講話四不
三、TTT專業(yè)呈現(xiàn)技巧
1、TTT職業(yè)風(fēng)范 :身法、手法、步法、眼法、聽法
2、如何克服恐懼與怯場
3、先聲奪人的導(dǎo)入
4、自我介紹 :開門見山、比附、聚焦、切題等
5、6大收結(jié)方法
6、專業(yè)呈現(xiàn)深度技巧 :圖表數(shù)字
7、特定場合講話
8、大型會議簡短發(fā)言設(shè)計
9、上場與下場
10、場地布置
四、TTT控場與促動技巧
1、專業(yè)提問
2、專業(yè)應(yīng)答
3、反饋技巧6步驟
4、掌控課堂技巧
5、促動技巧
6、困難場面應(yīng)對
7、有效答疑
8、處理異議 :防異，解異
9、課堂禁忌
10、點評技巧
11、不同風(fēng)格學(xué)員溝通技巧
五、TTT訓(xùn)練提升的能力
1、快速拉近距離的能力
2、講故事的能力
3、時間管理的能力
4、解決問題的能力
5、借題發(fā)揮的能力
6、舉例的能力
7、打比方的能力
8、選擇話題的能力
9、游戲組織能力
10、音樂感召能力
六、TTT課程開發(fā)與設(shè)計
1、課程設(shè)計
①標(biāo)準(zhǔn)課程開發(fā)取向
?、诖_定培訓(xùn)內(nèi)容
③確定培訓(xùn)方法（講授與講演 、小組討論、演示、練習(xí) 、案例分析、組織討論、角色扮演 、現(xiàn)場參觀與學(xué)習(xí)考察）
確定培訓(xùn)方法的影響因素
不同培訓(xùn)方法的效果比較
理論知識類培訓(xùn)方法選擇
技能技巧類培訓(xùn)方法選擇
觀念態(tài)度類培訓(xùn)方法選擇
2、課程文件包制作
課程演示文件PPT設(shè)計
如何制作培訓(xùn)行為培訓(xùn)表（五線譜）
如何制作授課計劃、
如何編制講師手冊、
如何編寫學(xué)員手冊、
如何編寫案例集
3、優(yōu)化課程的關(guān)鍵步驟
提煉精華理念
重建課程內(nèi)容
配置培訓(xùn)行為
創(chuàng)新訓(xùn)練說法
整合演繹素材
