根據《**生*雇主調查報告》數據顯示，截止2014年5月，2014屆畢業(yè)生仍有%的在校*生尚未簽約，與嚴峻的就業(yè)壓力形成鮮明對比的是，2014年個月達內學員就業(yè)率高達93%以上。近日，記者從武漢達內軟件人才中心了解到，*5A級物流企業(yè)上海德邦物流來武漢達內軟件人才中心進行招聘活動，為期一周，共招聘了27名武漢達內學員。據悉，上海德邦物流為學員提供了豐厚的待遇，本次錄用的達內學員平均薪資在5K以上。

　　
　　                   武漢軟件培訓到哪里？*達內，進名企，拿高薪
　　
　　上海德邦物流招聘經理告訴記者:“隨著德邦物流業(yè)務的快速發(fā)展，對于技術型人才企業(yè)更是求賢若渴。本次在武漢達內中心我們進行了一周的招聘活動，共招聘了27名達內學員，我們覺得招聘效率很高，對招聘結果很滿意，本次與武漢達內的招聘合作也非常愉快。當談及為什么會招聘這么多達內學員時，上海德邦物流招聘經理曾先生向記者介紹，我們和達內合作有一段時間了，早在2010年德邦就開始與重慶達內、長沙達內開展了合作，并建立了良好的合作關系，感覺達內課程內容與企業(yè)需求是一致的，培養(yǎng)出的學員非常符合我們對研發(fā)人員的需要。達內學員有幾個特點:技術扎實，工作上手快，穩(wěn)定性高，人才招聘的性價比較高，招聘成本很低?！?br /> 　　 　　【德邦物流招聘經理曾大偉與武漢達內科技工作人員合影】 　　
　　【*5A級物流企業(yè)德邦物流來武漢達內進行企業(yè)宣講】 　　
　　智聯招聘的職業(yè)專家分析:工作經驗、在職培訓、綜合能力、教育背景四項排在企業(yè)考察候選人任職資格的前列，有過2年工作經驗或是接受過專業(yè)培訓的人比沒有的人求職成功機率大3倍。面對激烈的競爭必然促使越來越多的企業(yè)選擇那些“召之即用”的實戰(zhàn)型較強的人才進入到企業(yè)中來。
　　
　　記者認為，達內培訓不僅僅解決畢業(yè)生目前的就業(yè)問題，更重要的是提升了他們的職業(yè)能力和職業(yè)價值，為他們今后在企業(yè)快速發(fā)展打下了夯實的基礎。記者和達內學員的接觸中發(fā)現，他們不僅具備大多數應屆生沒有的項目實戰(zhàn)經驗，同時也具備團隊合作精神和良好的溝通能力。