2014年不容錯(cuò)過的人力資源高效課程，從入門到掌握，和名師一起學(xué)習(xí)人力資源六大模塊——就在陽光學(xué)校人力資源管理師課堂！7年來，人力資源管理師教材首次改版，新版教材更加注重于實(shí)際緊密結(jié)合，考點(diǎn)更為密集!陽光學(xué)校作為洛陽人力資源管理師培訓(xùn)報(bào)名指定機(jī)構(gòu)，本次新班課程將于7月26日首次開課！打算參加11月份考試的同學(xué)，請(qǐng)抓緊時(shí)間報(bào)名！
在陽光人力資源課堂你能夠?qū)W到什么？
什么是人力資源管理，人力資源管理規(guī)劃的三個(gè)階段:戰(zhàn)略計(jì)劃的設(shè)計(jì)與實(shí)施；
崗位勝任模型構(gòu)件及應(yīng)用、人事測(cè)評(píng)技術(shù)之沙盤推演法、基于勝任力的面試技巧等。
員工培訓(xùn)開發(fā)體系包含的內(nèi)容、培養(yǎng)員工的創(chuàng)新能力、培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化的機(jī)制與理論。
績(jī)效管理的流程及組成要素、常用的三種績(jī)效管理體系、平衡計(jì)分卡的應(yīng)用等。
薪酬體系構(gòu)建的流程、不同發(fā)展階段的薪酬策略、薪酬的構(gòu)成、薪酬的內(nèi)部公平性與外部競(jìng)爭(zhēng)力等。
如何構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系和良好的工作氛圍？如何改善員工和企業(yè)之間的勞動(dòng)關(guān)系？
勞動(dòng)合同與勞動(dòng)爭(zhēng)議處理立法的新發(fā)展、集體協(xié)商內(nèi)容與特征、重大突發(fā)事件管理。
如果您目前有充電學(xué)習(xí)的需要，如果您對(duì)陽光人力資源管理師課程感興趣，那就趕緊聯(lián)系我們吧！
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學(xué)校地址:洛陽市西工區(qū)（唐宮西路與紗廠南路交叉口）中泰商務(wù)大廈1101室