深圳贛冠培訓(xùn)學(xué)校高級(jí)人力師培訓(xùn)全程由廣東省人力資源和社會(huì)保障廳職業(yè)技能鑒定中心辦公室主任主講，理論和實(shí)踐相結(jié)合，打造高通過(guò)率。 

隨著我國(guó)改革開(kāi)放和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，企業(yè)面臨的來(lái)自國(guó)內(nèi)外的激烈人才競(jìng)爭(zhēng)，人力資源管理工作越顯重要。有志于從事人力資源管理的人越來(lái)越多，人力資源管理人員已成為目前職場(chǎng)上的熱門(mén)職業(yè)。*職業(yè)資-格證-書(shū)推出不久，更廣受業(yè)內(nèi)人士的認(rèn)可和歡迎，被譽(yù)為含金量高、發(fā)展勢(shì)頭*的證-書(shū)之一。 

培訓(xùn)內(nèi)容:核心內(nèi)容是人力資源六大模塊 

1:人力資源規(guī)劃 

2:招聘與配置 

3:培訓(xùn)與開(kāi)發(fā) 

4:績(jī)效管理 

5:薪酬與福利管理 

6:勞動(dòng)關(guān)系管理 

培訓(xùn)特色: 

1、考-證:權(quán)威專家輔導(dǎo)，立足“考試”； 專用課程講義資料，突出 “準(zhǔn)確”； 核心考前復(fù)習(xí)串講，落實(shí) “題型”。從命題規(guī)律和特點(diǎn)出發(fā)，加強(qiáng)試題與知識(shí)點(diǎn)密切結(jié)合的系統(tǒng)梳理，幫助學(xué)員運(yùn)用正確的思路和應(yīng)試技巧解題。 

2、實(shí)務(wù):采用互動(dòng)式授課，大量的復(fù)習(xí)題和案例討論，經(jīng)驗(yàn)分享，角色扮演，讓你在考證的同時(shí)學(xué)到許多人力資源管理的實(shí)務(wù)。 

報(bào)考條件