拓展訓練經過項目挑戰(zhàn)的方法讓團隊融入培訓，團隊投入感清楚明了。在挑戰(zhàn)過程中，團隊同伴身心投入，以親自實習總結感悟。那么，拓展訓練的挑戰(zhàn)體現(xiàn)在哪些方面呢？

   行遠顧問在拓展訓練行業(yè)十年，培訓過各行各業(yè)不同職位的團隊。行遠顧問小編總結過去，為大家介紹拓展訓練的挑戰(zhàn)。

    在平常工作中許多時分都需求團隊作戰(zhàn)，所以拓展訓練主要是對于團隊的培訓。所以在拓展訓練中，每自己都要謹記自個身處在團隊中，為團隊榮譽而戰(zhàn)。忘掉自己，謹記團隊是每個參訓同伴需求面臨的挑戰(zhàn)。

    拓展訓練通常挑選在野外進行培訓，遠離平常喧囂，接近大自然。這也是對團隊的一種挑戰(zhàn)，長時間處于喧囂的環(huán)境，要怎么疾速習慣野外環(huán)境并投入到特別的培訓中。

    在拓展訓練中，團隊會面臨一些具有很大挑戰(zhàn)性的拓寬項目，會逾越自己極限乃至團隊極限。一開始觸摸項目時，團隊會覺得這是不行能完結的使命，這樣的項目才是真實的挑戰(zhàn)。例如穿越生死線項目中，團隊成員都覺得不行能讓悉數(shù)人經過的，但結尾成果大都是完美地悉數(shù)經過，這即是拓展訓練挑戰(zhàn)魅力地點。

    拓展訓練供給了一個團隊挑戰(zhàn)的渠道，作為團隊的一員，能夠在這個渠道上發(fā)揚自我、挑戰(zhàn)極限，更重要的是能夠挑戰(zhàn)自我，打破自我，逾越自我。