近年來， IT業(yè)的核心技術已經集中在集成電路芯片和操作系統(tǒng)這兩個部分，而嵌入式操作系統(tǒng)則是驅動硬件系統(tǒng)的靈魂。因此，通過嵌入式軟件增加產品的附加值無疑是*的選擇。世界各國和各*廠商都在為嵌入式軟件的發(fā)展而努力，主流嵌入式系統(tǒng)仍以Linux為核心。

未來幾年，市場對嵌入式Linux開發(fā)工程師的需求旺盛。而目前熟練的Linux應用人才只有幾千名。這意味著各大跨國公司及國內消費類電子巨頭企業(yè)都面臨著人才嚴重短缺的挑戰(zhàn)。由于嵌入式Linux開發(fā)人才的缺乏也帶來了這個行業(yè)可觀的薪酬待遇，嵌入式Linux的從業(yè)者薪酬比其他IT業(yè)同行大約高出50%，初入門的開發(fā)人員平均月薪一般都能達到5000元，有三年以上經驗的人員年薪都在10萬元以上，有10年工作經驗的高級嵌入式軟件工程師年薪在30萬元左右。盡管待遇可觀，可是相關企業(yè)還是很難招到合適的員工。

對于嵌入式Linux開發(fā)工程師缺乏的現狀，可以通過兩種途徑來解決。一是從業(yè)者就讀于高校內設置專門的嵌入式系統(tǒng)的專業(yè)，二是對軟件專業(yè)的畢業(yè)生進行嵌入式Linux方面的職前培訓。

高校的軟件教育普遍以應用軟件為主，開設嵌入式軟件專業(yè)的學校很少，而且學校不能向學生提供足夠的實踐機會。現在從事嵌入式開發(fā)的人員，以自動控制、通信專業(yè)和計算機硬件的偏多，基本是通過工作實踐逐漸轉型而來。然而隨著今天嵌入式培訓行業(yè)的不斷發(fā)展，越來越多的嵌入式開發(fā)人員主要是通過參加相關的嵌入式培訓進入嵌入式行業(yè)，*代表性的是新生代的*畢業(yè)生，越來越多的*畢業(yè)生將眼光投向了嵌入式培訓機構，通過參加培訓提高自己的技能。行業(yè)專家分析:通過聯合高校、專業(yè)嵌入式培訓機構和軟件企業(yè)，為企業(yè)培養(yǎng)能夠直接使用的嵌入式軟件人才，這是嵌入式人才培養(yǎng)的必經之路。
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