當(dāng)前，員工英語能力提升已經(jīng)成為企業(yè)全球化戰(zhàn)略的一部分，特別是無障礙商務(wù)英語溝通能力。在大數(shù)據(jù)和移動互聯(lián)網(wǎng)時代，信息瞬息萬變且散落在全球分支機構(gòu)中，企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和運營管理者需要在更短的時間，關(guān)聯(lián)離散和碎片化的信息，通過把珍珠串成項鏈的方式得出更具商業(yè)價值的洞察力。而這一切，都建立在使用同一種工作語言的基礎(chǔ)上。
　　今年，在Global English發(fā)布的2013年商務(wù)英語指數(shù)BEI（Business English Index）當(dāng)中，*得分為，這表明*在商務(wù)英語指數(shù)中處于基礎(chǔ)水平。并反映出*員工盡管能夠了解大多的商務(wù)英語溝通，但是不能夠在商務(wù)討論中成為積極的角色，或者處理相對復(fù)雜的任務(wù)。
　　“現(xiàn)在*對商務(wù)英語培訓(xùn)的需求還是一個起點，還沒完全爆發(fā)出來。因為現(xiàn)在很多*的企業(yè)，其國際化戰(zhàn)略還是在起步階段。當(dāng)*企業(yè)越往外走的時候，對商務(wù)英語的需求會越強烈地爆發(fā)出來?！睒I(yè)內(nèi)專家指出，如今越來越多的企業(yè)，不論是跨國公司還是本土公司，都把商務(wù)英語培訓(xùn)作為培養(yǎng)人才的重要課程。
　　目前在國內(nèi)，較為主流的商務(wù)英語考試主要有TOEIC、BEC和BULATS等，近幾年隨著報名人數(shù)的逐年增加，商務(wù)英語考試大潮漸起。以TOEIC托業(yè)考試為例，2012年其*地區(qū)考量已經(jīng)超過33萬人次。不僅如此，在*，**，大量的國企、跨國企業(yè)及機構(gòu)都將TOEIC托業(yè)考試成熟運用于員工招聘、海外派遣、員工培訓(xùn)和內(nèi)部選拔，其中包括了商務(wù)部、*銀行、*工商銀行、*建設(shè)銀行、南方航空、海南航空、寶潔、施耐德、瑪氏、聯(lián)想、華為等。
　　長期從事英語教學(xué)的新東方張老師對記者說，如果是求職或謀求職場晉升，應(yīng)選擇企業(yè)認可度高的商務(wù)英語考試。張老師透露，如今來新東方培訓(xùn)的學(xué)員，大多傾向于選擇美系商務(wù)英語考試TOEIC托業(yè)考試，考托業(yè)能夠爭取好工作或高薪福利已成為普遍共識。據(jù)悉，新東方上海學(xué)校今年新推出“托業(yè)國際商務(wù)英語課程”，分別于2013年10月13日和2013年11月30日開課，課程時間持續(xù)兩個多月，希望借此真正提高學(xué)員的商務(wù)英語能力。
　　不僅在*，全世界也在刮起一股“托業(yè)風(fēng)”。此前據(jù)日本《讀賣新聞》消息，2012年度，日本申請參加托業(yè)考試的人數(shù)約為230萬4000人，創(chuàng)歷史*記錄。在*的另一鄰國韓國，2013年上半年進入職場的新人平均托業(yè)（TOEIC）成績?yōu)?30分，平均學(xué)分為分（滿分為分），平均擁有2個資格證書。
　　作為全球*的商務(wù)和職業(yè)英語考試，托業(yè)考試已經(jīng)在全世界形成規(guī)模效應(yīng)，每年全球考量達到700萬人次，150個*和地區(qū)約14000家企業(yè)、機構(gòu)、*和*承認并使用托業(yè)考試成績。對于托業(yè)考試的火爆，Global English總裁Tom Kahl曾表示:“重視商務(wù)英語的公司正在超越其他公司。這些公司有意將資金投入到幫助管理層以及具有潛力的員工發(fā)展的解決方案上，以提高公司整體企業(yè)溝通流暢度，并落實在內(nèi)部協(xié)作、銷售和客服，效果最終會滲透到一線工作中”。
　　與此呼應(yīng)的是，有調(diào)查顯示:93%接受調(diào)查的員工表示提升商務(wù)英語技能是他們未來的兩年內(nèi)非常緊迫的一件事。同時，在職場晉升中，英語也被當(dāng)作日益重要的能力。就業(yè)指導(dǎo)專家張先生向記者表示，進修商務(wù)英語更能緩解畢業(yè)生在求職路上的壓力，而英語好的畢業(yè)生可可選擇行業(yè)更多，留學(xué)、考研或國外就業(yè)也不會存在語言門檻。