東莞首期員工心理援助專項職業(yè)能力認證
如何獲得組織心理顧問的職場能力？
東莞 -24
認證單位:廣東省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心
培訓單位:恒緣心理學應用機構(gòu)（東莞）
員工心理援助師的職業(yè)定位
員工心理援助師不是心理咨詢師，員工心理援助師是面向一個組織的組織心理顧問！一名組織心理顧問的能力側(cè)重點在于關(guān)注組織層面的心理健康，一名組織心理顧問需要掌握員工心理援助項目的策劃、管理、推進、個體輔導、團體輔導等多樣化的工作手段。員工心理援助師的能力與心理咨詢師的能力互為補充。
總的來說，員工心理援助師是一名系統(tǒng)掌握組織心理健康知識架構(gòu)及工作方法的組織心理顧問！
為什么要學習員工心理援助師課程，掌握組織心理顧問的職場能力?
如果您是組織管理者（HR、企業(yè)管理者、工會干部等）:
本課程有助于您用心理學的角度看待員工管理，員工心理援助的思路和方法是管理者管理員工的新方法，同時，課程有助于您為組織識別心理高危人群，員工心理援助項目本身是調(diào)解勞資沖突的好工具。
如果您是心理咨詢師:
員工心理援助師是心理學工作者的新出路，大量的心理學工作者并不了解一個組織的運作，本課程有助于您了解組織運作，學會用組織管理的角度思考心理工作的應用，讓心理咨詢更接組織地氣，同時，市場大量需要組織心理顧問。
如果您是其他職場人士:
員工心理援助師是一名組織心理顧問，對于職場人士而言，本課程有助于您學會咨詢顧問的思維方式，擁有一名顧問的能力能助力您的職業(yè)轉(zhuǎn)型與發(fā)展。同時，課程有助于您用心理學服務自己。
員工心理援助師的職業(yè)前景:
當前，組織的員工心理狀態(tài)與困擾已經(jīng)引起廣泛重視。黨的十八大工作報告指出:“提高人民健康水平，注重人文關(guān)懷和心理疏導，培育自尊自信，理性平和，積極向上的社會心態(tài)?！睘榱藨獙?、全省人民心理健康發(fā)展的新形勢，由廣東省人力資源和社會保障廳職業(yè)技能鑒定中心和廣東省總工會聯(lián)合打造和推動的員工心理援助專項職業(yè)能力認證培訓和考試從今年6月份開始。至今已經(jīng)順利培養(yǎng)了一批員工心理輔導員，為企業(yè)和各級工會輸送掌握員工心理援助理念和基本操作技能的人才。
根據(jù)30位專家歷經(jīng)3 年的調(diào)查研究了解到:
89%的組織高層強烈需要外部專業(yè)心理學工作者提供“人”的問題解決之道；
在*，專業(yè)的EAP（員工心理援助項目）服務機構(gòu)以每2天成立一家的速度在快速增長。
員工心理援助項目服務在國外發(fā)展的已經(jīng)相當成熟，截至九十年代末，世界財富500強中，有90%以上的企業(yè)建立了員工心理援助項目。在美國有四分之一以上的企業(yè)員工常年享受著員工心理援助服務，員工人數(shù)在100－490的企業(yè)70%以上也有員工心理援助服務，并且這個數(shù)字正在不斷增加。
在國內(nèi)，許多大中型企事業(yè)單位已經(jīng)表現(xiàn)出對員工提供員工心理援助服務的強烈需求，但是，由于我國員工心理援助服務從業(yè)人員嚴重不足，以及現(xiàn)有從業(yè)人員專業(yè)性不高，極大地阻滯了我國員工心理援助服務業(yè)的發(fā)展。
參加員工心理援助師培訓對您的價值？
獲得證書，證明您興趣及學習經(jīng)歷！
獲得*別的《員工心理援助專項職業(yè)能力》證書，證書可作為任職及從業(yè)的重要依據(jù)。
獲得組織心理顧問的職場能力！
掌握在組織中實施心理項目的基本能力，能獨立策劃員工心理援助項目并實施，做組織的心理顧問。
獲得持續(xù)的支持與個人成長！
通過恒緣心理的平臺與同道合的朋友（老師、同學），持續(xù)學習、相互督導，相互促進。
獲得您的職業(yè)新航標！
員工心理援助項目在*的發(fā)展讓您的職業(yè)發(fā)展獲得廣闊的空間，掌握員工心理援助師的知識和技能將使您從無數(shù)的競爭者中脫穎而出，成為同行持續(xù)效仿的榜樣、*培訓咨詢機構(gòu)競相邀請的專家、企業(yè)高薪聘請的熱門人選。
您的課程信息:
課程時間:2013年11月23-24日（周六、日）
上課時間:上午9:00－12:00下午2:30－5:30
考試時間:2013年12月，具體時間待鑒定中心確定
課程地點:東莞市東城西路雍華庭東城步行街B57號輕衫香動咖啡館二樓（暫定）
課程費用:1880元/人（含培訓費、教材費），另外收取考試及證書申報費用350元
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