【課程目標】

嚴格按照*勞動和社會保障部《企業(yè)人力資源管理人員*職業(yè)標準》的要求進行輔導，掌握員工任用、勞動關系、企業(yè)培訓、薪資福利保險、職業(yè)生涯規(guī)劃、績效管理、人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃的基本理論和方法；運用系統(tǒng)采集數(shù)據(jù)、分析、起草并有針對性地建立各種人力資源管理制度；能夠提出計劃方案、改進現(xiàn)行管理制度

【報名事項】

填寫培訓認證登記表2份，單位開具2份相關崗位從業(yè)年限證明（需加蓋單位公章）、畢業(yè)證書(提供原件)和身份證復印件各2份，正面免冠二寸彩照6張。

【適用對象】

企事業(yè)單位在崗從事人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪資福利管理、激勵、培訓與開發(fā)、勞動關系協(xié)調等工作的專業(yè)管理人員, 以及對人力資源管理工作有興趣、有意成為人力資源管理者的各行業(yè)從業(yè)人員