佛山市廣告設(shè)計(jì)師專業(yè)（遠(yuǎn)程教育）培訓(xùn)班
廣告業(yè)富有前景 專業(yè)人才奇缺
廣告業(yè)歷來是商場競爭最激烈的領(lǐng)域，廣告人必須面對看不見的“硝煙彌漫”。美國前總統(tǒng)羅斯福說過:“不當(dāng)總統(tǒng)，就作廣告人?！钡拇_，廣告是一個(gè)創(chuàng)造潮流也創(chuàng)造奇跡的職業(yè)，是21世紀(jì)最富前景的朝陽行業(yè)。據(jù)預(yù)測，它還將是21世紀(jì)平均收入*的十個(gè)行業(yè)之一。
準(zhǔn)入“門檻”降低 據(jù)悉，北京市廣告經(jīng)營單位已由1983年的249家發(fā)展到1999年的4547家，現(xiàn)已達(dá)5000余家，僅北京市的廣告經(jīng)營額亦由1983年的3995萬元增長到現(xiàn)在的近50億元，呈現(xiàn)強(qiáng)勁、穩(wěn)定的發(fā)展態(tài)勢；同樣作為大都市的上海，僅僅3年廣告公司就從2500多家猛增到近4000家，廣告業(yè)發(fā)展速度十分驚人。但有關(guān)人士最近指出，隨著國內(nèi)外新型媒體的不斷出現(xiàn)和競爭加劇，隨著“入世”后國外廣告業(yè)的進(jìn)入，我國的廣告公司不是多了，而是少了。而且我國廣告行業(yè)起點(diǎn)低，市場競爭力差，1999年我國廣告經(jīng)營額的名中只有3家國內(nèi)企業(yè)，名都是外企，可見我國廣告專業(yè)人才短缺。事實(shí)上，目前廣告業(yè)的準(zhǔn)入“門檻”已經(jīng)降得很低。大多數(shù)廣告公司招業(yè)務(wù)員只需高中以上畢業(yè)文憑，有豐富經(jīng)驗(yàn)的甚至*畢業(yè)也行。據(jù)《北京人才市場報(bào)》、《人才市場報(bào)》、《南方人才市場報(bào)》2001年5—7月份招聘信息的統(tǒng)計(jì)分析:京、滬、穗三地發(fā)布招聘廣告的廣告企業(yè)數(shù)明顯增多，其它傳媒招聘廣告業(yè)務(wù)員或廣告策劃人的比例也顯著上升。與去年同期相比，北京地區(qū)廣告人才招聘廣告刊登量增長45%，上海地區(qū)增長53%，廣州地區(qū)增長29%。三地對廣告業(yè)務(wù)員、廣告設(shè)計(jì)師、廣告創(chuàng)意人等廣告專業(yè)人才的需求*，與去年同期相比，北京地區(qū)增長68%，上海地區(qū)增長62%，廣州地區(qū)增長43%。這說明投身于廣告公司的從業(yè)人員越來越多。
專業(yè)人才身價(jià)越來越高 一個(gè)廣告公司的成敗，關(guān)鍵在于能否找到并不斷地培養(yǎng)出優(yōu)秀創(chuàng)作人才。在*，如果廣告做得好，市場占有率也許會增加10%。所以新鮮的廣告人是各個(gè)廣告公司爭搶的對象?！ 〗陙恚谖覈鹬鲗?dǎo)作用的外資廣告公司的大舉登陸正加劇著廣告業(yè)人才的競爭。外資廣告公司*的煩惱是本土人才匱乏，中高層管理人員幾乎全是外籍人員。因?yàn)榭鐕究蛻糁匾晫I(yè)水平，要求在*得到的服務(wù)與在外國一致，而在*廣告業(yè)剛起步的情況下，這樣的人才只能從國外聘請。這些外籍人員住往有10年以上跨國公司經(jīng)驗(yàn)，請到*來固然解決了外資公司燃眉之急，但是其高額花費(fèi)又不得不讓老板們另辟蹊徑。一些公司現(xiàn)在最需要的就是本地中層管理人員?！ ∮捎趪鴥?nèi)廣告公司面對著員工流失大、跳槽風(fēng)氣盛及經(jīng)驗(yàn)不足等問題，從而大大影響了公司的營運(yùn)。廣告公司中的后來者，不惜以重金“挖人”，結(jié)果把整個(gè)廣告行業(yè)的工資都抬了上去。不過，有一招可用，就是從別的公司挖走人才，通過高薪招攬高手。這些“高手”不僅身懷投資絕技，更重要的是，他們都有固定的客戶群和自己的“追隨者”。而作為服務(wù)行業(yè)的廣告公司，特點(diǎn)之一就是認(rèn)人跟風(fēng)。所以，高工資買來了他們的制作風(fēng)格，也買來了他們手中的客戶。難怪廣告業(yè)有句俗語:“開店不如買店，買店不如買人?！薄 V告業(yè)重金“挖人”還導(dǎo)致人才流動頻率加快。據(jù)上海高安人力資源研究有限公司一項(xiàng)抽樣調(diào)查顯示，上海地區(qū)人才平均跳槽時(shí)間為2年—年，但最近一年廣告業(yè)人員平均跳槽時(shí)間為1年，廣告業(yè)管理人員平均跳槽時(shí)間為2年，廣告設(shè)計(jì)策劃人員平均跳槽時(shí)間為年。
專業(yè)內(nèi)容
*階段:專業(yè)入門篇
1、電腦基礎(chǔ):掌握Windows操作、鼠標(biāo)和鍵盤的使用、文件管理、記事本和寫字板等軟件使用、五筆輸入法原理、
筆劃與字根鍵位分布、字根 記憶方法、五筆編碼、取碼規(guī)則、識別碼使用、漢字拆分原則、簡碼輸
入規(guī)則、詞組輸入規(guī)則等。
2、辦公應(yīng)用:Word文件操作、文字編輯、圖文混排、格式處理、表格制作等，適用于公文、報(bào)告、合同、管理制度
等寫作與排版。Excel電子表格、公式與函數(shù)應(yīng)用、篩選、分類匯總等，適用于財(cái)務(wù)管理、工資表計(jì)
算、銷售成本、利潤等計(jì)算。
3、電子商務(wù):互聯(lián)網(wǎng)信息瀏覽，即時(shí)通信，電子郵件，網(wǎng)上社區(qū)、論壇、博客、相冊、賀卡，資源搜索和下載，下載
工具，網(wǎng)上銀行，網(wǎng)上轉(zhuǎn)賬，網(wǎng)上支付，網(wǎng)上貿(mào)易，網(wǎng)上票務(wù)，網(wǎng)上購物，網(wǎng)上求職與招聘，網(wǎng)絡(luò)安全，
網(wǎng)上娛樂等。
第二階段:專業(yè)素質(zhì)篇 >>------------------------------------------------------------
4、軟件安裝維護(hù):Windows操作系統(tǒng)安裝、驅(qū)動程序安裝、應(yīng)用軟件安裝設(shè)置、軟件系統(tǒng)維護(hù)、打印機(jī)安裝 、電腦
病毒的清除。
5、心理素質(zhì)訓(xùn)練:社交禮儀、社交口才、演講訓(xùn)練、成功一定有方法、要做就做*名、學(xué)習(xí)成功者的思想、行動、方
法、習(xí)慣及性格，克服自身性格弱點(diǎn)、自我激勵(lì)法、團(tuán)隊(duì)精神。
6、職業(yè)素質(zhì)訓(xùn)練:學(xué)習(xí)什么是管理、為什么要學(xué)習(xí)管理學(xué)、現(xiàn)代企業(yè)管理理念、職業(yè)經(jīng)理人十項(xiàng)管理技能訓(xùn)練、打造職
業(yè)化精英團(tuán)隊(duì)。
(1)、什么是管理:管理的比較系統(tǒng)的理解應(yīng)該是:管理是管理者或管理機(jī)構(gòu)，在一定范圍內(nèi)，通過計(jì)劃、
組織、控制、領(lǐng)導(dǎo)等工作，對組織所擁有的資源（包括人、財(cái)、物、時(shí)間、信息）進(jìn)行合理配置和有
效使用，以實(shí)現(xiàn)組織預(yù)定目標(biāo)的過程。
（2）為什么要學(xué)習(xí)管理學(xué):學(xué)習(xí)和研究管理學(xué)是未來的需要。隨著社會的發(fā)展，專業(yè)化分工將更加精細(xì)，社
會化大生產(chǎn)將日益復(fù)雜，所有這些都需要更加科學(xué)的管理。而且，我國全面建設(shè)小康社會，完成經(jīng)濟(jì)建
設(shè)與改革的主要任務(wù)，管理是關(guān)鍵，必須先行。管理本身是一種經(jīng)濟(jì)資源，就青年學(xué)生而言，管理學(xué)對
一個(gè)人的專業(yè)方向，以至整個(gè)職業(yè)生涯，具有重要作用和價(jià)值。
（3）職業(yè)經(jīng)理人十項(xiàng)管理技能:角色認(rèn)知能力、時(shí)間管理能力、溝通能力、目標(biāo)管理能力、激勵(lì)能力、績效
評佑能力、領(lǐng)導(dǎo)能力、教練能力、授權(quán)能力、團(tuán)隊(duì)發(fā)展能力。
（4）每一個(gè)人既是角色人，又是自然人。角色人就是說人在社會中生活和工作都在扮演著不同的角色:在家
里你可能是丈夫（妻子）、父親（母親），又是兒子或女兒；在單位，你上司，也可能是同事或下屬，
在公司你是員工，外出辦事你則代表公司的形象等，所有這些都是你所要扮演的各種角色。而作為自然
人，你是生活在自然狀態(tài)的人，在你自己獨(dú)處的時(shí)候，你可以拋棄社會意識與規(guī)則意識，就像一個(gè)不懂
事的孩童一樣，想哭就哭，想笑就笑，想玩就玩，想吃就吃，基本上不講應(yīng)該不應(yīng)該，允許不允許。
參加工作，加入到一個(gè)企業(yè)或者一個(gè)團(tuán)隊(duì)，你必須演好自己的職業(yè)角色。這樣，你就要具有強(qiáng)烈的
社會角色意識與規(guī)則意識，具有社會責(zé)任感和自我管理能力與約束能力。這就需要我們樹立明確的職業(yè)
意識，知道哪些是自己應(yīng)該做的，必須做好；哪些是自己不能做的，堅(jiān)決控制自己不去做；哪些話能說
，哪些話不能說。坐有坐相，站有站相，只要是在工作場所，都應(yīng)該表現(xiàn)出應(yīng)有的職業(yè)素養(yǎng)，做一個(gè)合
格的職業(yè)人。
(5)、必備素養(yǎng):現(xiàn)代企業(yè)需要什么樣的員工；*生與職業(yè)人士的3大差距；從職業(yè)形象、工作態(tài)度、有
效溝通、團(tuán)隊(duì)合作、時(shí)間管理等方面深入闡述了現(xiàn)代職業(yè)人士必備的職業(yè)素養(yǎng)。讓你養(yǎng)成良好的職業(yè)素
養(yǎng)，在職場中游刃有余，為你人生的發(fā)展奠定良好的基礎(chǔ)。
第三階段:專業(yè)提高篇 >>------------------------------------------------------------
7、廣告圖形CorelDRAW:圖形繪制與編排的圖形制作軟件，適用于商標(biāo)、插圖繪畫、海報(bào)、服裝、名片、證書、宣
傳單張、畫冊、掛歷、臺歷、書籍、企業(yè)形象CIS中的視覺識別系統(tǒng)VI設(shè)計(jì)等。
8、廣告圖像Photoshop:圖像處理工具使用技巧、圖像掃描、圖像合成、圖像特殊、圖像分辨率及格式轉(zhuǎn)換，適用
于網(wǎng)頁版面設(shè)計(jì)、室內(nèi)效果圖后期處理、室內(nèi)鋪磚、調(diào)色、宣傳單張、宣傳畫冊、噴畫設(shè)
計(jì)、印前知識與操作技巧。
9、版式設(shè)計(jì):版式設(shè)計(jì)的概念、作為傳達(dá)信息載體的意義、組織原則、編排構(gòu)成、視覺流程、編排形式法則、圖版
編排的構(gòu)成、現(xiàn)代版面的設(shè)計(jì)觀念、掌握版式設(shè)計(jì)規(guī)律和表現(xiàn)手法。培養(yǎng)對版面控制能力以及對讀者
的視覺流程的引導(dǎo)能力和信息的準(zhǔn)確傳達(dá)能力。適用于包裝、廣告、報(bào)紙、書籍、產(chǎn)品手冊、宣傳單
、公關(guān)贈品、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等各類平面設(shè)計(jì)。
第四階段:專業(yè)精通篇 >>------------------------------------------------------------
10.綜合應(yīng)用與畢業(yè)設(shè)計(jì):宣傳單張?jiān)O(shè)計(jì)、畫冊設(shè)計(jì)、企業(yè)形象CI設(shè)計(jì)、包裝設(shè)計(jì)、室內(nèi)外噴畫設(shè)計(jì)、海報(bào)設(shè)計(jì)、各種賀
卡設(shè)計(jì)方法與技巧。
11、就業(yè)培訓(xùn):就業(yè)分析、網(wǎng)上注冊、簡歷制作、面試前準(zhǔn)備、應(yīng)聘方法與技巧、培養(yǎng)積極的就業(yè)心態(tài)、如何做好試用期
、聘用期。
(1)、職業(yè)規(guī)劃:職業(yè)生涯規(guī)劃對人生的重大意義；如何做適合自己的職業(yè)生涯規(guī)劃；如何正確擇業(yè)和就業(yè)
；職業(yè)生涯成功的奧秘等。讓你挖掘潛能，正確把握人生方向，在今后的人生道路上多走捷徑、少走彎
路。
(2)、簡歷制作:人事經(jīng)理如何挑選簡歷；什么樣的簡歷受青睞；簡歷的內(nèi)容和要點(diǎn)；制作簡歷的原則和要
求、步驟和技巧及常犯的錯(cuò)誤；失敗簡歷和優(yōu)秀簡歷的對比等。讓你徹底解決簡歷制作中的一切疑問，
讓你優(yōu)秀的簡歷從成千上萬的簡歷中脫穎而出。
(3)、成功面試:面試官的心理；面試前的準(zhǔn)備工作；“7秒鐘印象”；如何應(yīng)對“STAR行為表現(xiàn)面試法；
常見問題的回答技巧；如何談薪；面試后的行動還可改變面試結(jié)果等。破解面試奧秘，真正贏得工作。
作品欣賞:
包裝設(shè)計(jì)(廣告/平面)
包裝設(shè)計(jì)(廣告/平面)
包裝設(shè)計(jì)(廣告/平面)
廣告(平面)設(shè)計(jì)師專業(yè)作品
廣告(平面)設(shè)計(jì)師專業(yè)作品
廣告(平面)設(shè)計(jì)師專業(yè)作品
就業(yè)前景
隨著經(jīng)濟(jì)飛速發(fā)展，廣告設(shè)計(jì)在21世紀(jì)商品流通過程中起著決定性作用，成為最盈利的商業(yè)模式。在亞太區(qū)12個(gè)*地區(qū)里面，*的廣告收入占到62%的大份額，發(fā)展勢頭比歐洲地區(qū)迅猛。目前，*廣告人才年需求近10萬，薪金待遇位于國內(nèi)高收入職位名之列，平均月薪4000—20000元，廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)主管的平均年薪是67582元；廣告創(chuàng)意、設(shè)計(jì)專員的平均年薪是49905元；廣告創(chuàng)意總監(jiān)類職位，平均年薪在50萬元左右。該行業(yè)*年薪一般在平均年薪倍以上。 平面廣告設(shè)計(jì)是近十年來逐步發(fā)展起來的新興職業(yè)，涉及面廣泛且發(fā)展迅速。它涵蓋的職業(yè)范疇包括:藝術(shù)設(shè)計(jì)、展示設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)、書籍裝幀設(shè)計(jì)、包裝與裝潢設(shè)計(jì)、服裝設(shè)計(jì)、工業(yè)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、商業(yè)插畫、標(biāo)志設(shè)計(jì)、企業(yè)CI設(shè)計(jì)、網(wǎng)頁設(shè)計(jì)等。近年來設(shè)計(jì)的概念也早已深入人心。每年對平面設(shè)計(jì)、廣告設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)類人才的需求一直非常可觀。再加上各化妝品公司、印刷廠和大量企業(yè)對廣告設(shè)計(jì)類人才的需求，廣告設(shè)計(jì)類人才的缺口就至少高達(dá)上萬名。此外，隨著房地產(chǎn)業(yè)、室內(nèi)裝飾業(yè)等行業(yè)的迅速發(fā)展，形形色色的家居裝飾公司數(shù)量也越來越多，相信廣告設(shè)計(jì)人才需求量也會呈迅速上升的趨勢。
廣告設(shè)計(jì)專業(yè)培訓(xùn)后的就業(yè)方向是廣告公司、制版、印刷公司、報(bào)社、雜志社、編輯部、網(wǎng)絡(luò)公司、教育機(jī)構(gòu)、各媒體機(jī)構(gòu)等，任何需要制作平面、網(wǎng)站宣傳產(chǎn)品的*。
收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)
◆專業(yè)技能收費(fèi):原價(jià)2090元，現(xiàn)優(yōu)惠收費(fèi)980元。（遠(yuǎn)程教育）
◆學(xué)歷考證收費(fèi):1、報(bào)考大專學(xué)歷6000元，頒中南*網(wǎng)絡(luò)教育大專畢業(yè)證書,電子注冊，*承認(rèn)學(xué)歷。
（注:高中或同等學(xué)歷報(bào)考；或年滿20周歲*畢業(yè)也可報(bào)考）
2、報(bào)考本科學(xué)歷9000元，頒中南*網(wǎng)絡(luò)教育本科畢業(yè)證書,電子注冊，*承認(rèn)學(xué)歷。
（注:大專學(xué)歷報(bào)考）
3、報(bào)考中專學(xué)歷 3000元，頒發(fā)荊州工業(yè)學(xué)校中專畢業(yè)證書。
（注:*學(xué)歷報(bào)考； 或年滿17周歲也可報(bào)考）
◆受歡迎程度:★★★★★
致用電腦學(xué)校畢業(yè)證書
中南*網(wǎng)絡(luò)教育大專（本科）畢業(yè)證書
CEAC*信息化證書
證書
荊州工業(yè)學(xué)校中專畢業(yè)證書
招生對象 1、*、中專或中技、高中或同等學(xué)歷文化程度的應(yīng)屆畢業(yè)生。
2、*、中?；蛑屑肌⒏咧谢蛲葘W(xué)歷以上文化程度的社會青年，希望擁有高薪和令人敬慕的穩(wěn)定的設(shè)計(jì)師職業(yè)。
3、工作在一線的生產(chǎn)人員，渴望通過學(xué)習(xí)掌握一門技能，提升自己，向更高層次發(fā)展的社會青年。
