● 紅日優(yōu)勢(shì)
1、通過(guò)率高、居全省首位
2、理論+實(shí)操課程設(shè)計(jì)更具專業(yè)化、實(shí)效性
3、10年培訓(xùn)品牌，造就萬(wàn)人HR精英
● 增值服務(wù)
1、免費(fèi)提供法律法規(guī)咨詢
2、廣州市老八區(qū)戶口學(xué)員通過(guò)人力資源師級(jí)考試可獲得1260元資助
3、免費(fèi)或優(yōu)惠參加本校拓展、沙龍、論壇聯(lián)誼等活動(dòng)
4、此課程可列入繼續(xù)教育項(xiàng)目
5、優(yōu)秀學(xué)員可加入本校的師資隊(duì)伍
6、優(yōu)惠參加本校其他培訓(xùn)課程
● 學(xué)員反饋
★ *期學(xué)員廣州港集團(tuán)人力資源胡經(jīng)理:在這里我學(xué)習(xí)到專業(yè)系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)和人力資源工具，很實(shí)用！
★ 第五十期學(xué)員廣州麗都大酒店黃經(jīng)理:紅日很專業(yè)，服務(wù)熱情，學(xué)習(xí)人力資源管理師課程之后，個(gè)人的職業(yè)發(fā)展有了很大的變化，提供了更多的選擇機(jī)會(huì)！
★ 第六十六期學(xué)員富力地產(chǎn)肖總:學(xué)習(xí)的*收獲是認(rèn)識(shí)更多HR同行，幫我解決了很多人力資源難題，使我更專業(yè)！
…………
● 報(bào)名資格（具備下列條件之一者）
·人力資源管理員（*四級(jí)）
1、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
2、連續(xù)從事本職業(yè)工作1年以上。
·助理人力資源管理師（*三級(jí)）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、取得本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
3、取得*?？茖W(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上。
4、取得*本科學(xué)歷證書后，或經(jīng)本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
5、具有碩士研究生及以上學(xué)歷證書。
· 人力資源管理師（*二級(jí)）
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上。
2、取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
3、取得*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作5年以上。
4、具有*本科學(xué)歷證書并取得本職業(yè)三級(jí)企業(yè)人力資源管理師證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作3年以上，經(jīng)本職業(yè)二級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù)，并取得結(jié)業(yè)證書。
5、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書后，連續(xù)從事本職業(yè)工作2年以上。
● 考試形式
員級(jí)（四級(jí)）、助師級(jí)（三級(jí)）:分為理論知識(shí)考試和專業(yè)技能考核；師級(jí)（二級(jí)）:分為理論知識(shí)、專業(yè)技能考試和綜合評(píng)審（論文撰寫及答辯）。采用百分制、閉卷考試形式，成績(jī)皆達(dá)60分以上為合格。
● 考試證書
凡參加認(rèn)證人員通過(guò)培訓(xùn)、經(jīng)考試合格者，由*人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)*等級(jí)證書，*通用。
● 課程設(shè)置
⒈ 課程設(shè)置。培訓(xùn)內(nèi)容共分六大模塊:⑴人力資源規(guī)劃；⑵招聘與配置；⑶培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)；⑷績(jī)效考核與評(píng)價(jià)；⑸薪酬與福利管理；⑹勞動(dòng)關(guān)系。培訓(xùn)過(guò)程側(cè)重于實(shí)操技能培訓(xùn)。
⒉ 培訓(xùn)師資。我們組織了一大批高素質(zhì)的師資，包括著名高校的優(yōu)秀教師，長(zhǎng)期從事人力資源管理培訓(xùn)的職業(yè)培訓(xùn)師，參與試點(diǎn)期間教材及題庫(kù)開(kāi)發(fā)的著名專家，具有豐富的考證培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)。同時(shí)我們開(kāi)發(fā)了一系列針對(duì)性極強(qiáng)的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)講義和習(xí)題集，配合教師的講課，能進(jìn)一步提高學(xué)員認(rèn)證考核的能力。
報(bào)名資料:①填寫資料:《廣東省職業(yè)技能鑒定表》、《工作資歷證明》各一式兩份；
②身份證復(fù)印件、學(xué)歷復(fù)印件各兩份；
③大一寸黑白照片6張。
注:HR高師學(xué)員還另需填寫《高級(jí)人力資源管理師 職業(yè)技能鑒定申請(qǐng)表及閱歷核查表》
