勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師考試培訓(xùn)招生簡章
一、職業(yè)背景:
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）是為了落實黨中央國務(wù)院關(guān)于構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，穩(wěn)定經(jīng)濟(jì)秩序，推動構(gòu)建和諧社會的*戰(zhàn)略，由*人力資源和社會保障部推出的新職業(yè)試點鑒定培訓(xùn)項目。構(gòu)建和諧勞動關(guān)系是適應(yīng)構(gòu)建和諧社會的要求，已經(jīng)成為企業(yè)人力資源管理的重要內(nèi)容之一。近年來越來越多的用人單位已經(jīng)認(rèn)識到建立和完善內(nèi)部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)制度的重要性，由此二產(chǎn)生的各類企業(yè)對掌握勞動關(guān)系協(xié)調(diào)協(xié)商專業(yè)知識和能力的專業(yè)人員的需求愈加旺盛，而且呈現(xiàn)高速增長的勢頭，具權(quán)威評估表明，我國勞動關(guān)系協(xié)調(diào)專業(yè)人員的缺口在450萬人以上。
日前，*人力資源和社會保障部發(fā)布了《企業(yè)勞動爭議協(xié)商調(diào)解規(guī)定》要求大中型企業(yè)及
分支機(jī)構(gòu)依法設(shè)立勞動爭議調(diào)解委員會。該規(guī)定將于2012年1月1日施行。此規(guī)定的發(fā)布和實施，定會使勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師成為繼企業(yè)人力資源管理師后又一個炙手可熱高薪職業(yè)。*推出勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）新職業(yè)培訓(xùn)試點，就是為了盡*可能滿足社會需求，提高企業(yè)和從業(yè)人員的法律意思，增強(qiáng)社會解決勞資問題的能力。因此，開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）認(rèn)證培訓(xùn)，對于促進(jìn)勞資雙方建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，推動社會和諧幸福具有十分重要的意義。
按照省人力資源和社會保障廳的要求:每個企事業(yè)單位、社會組織等用人單位及街道、社區(qū)
*與人力資源服務(wù)、勞動、社保、勞監(jiān)、仲裁等業(yè)務(wù)有關(guān)的單位和法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等，最少要有一名人員持有勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師證書。
珠海暢想職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校具有十年企業(yè)人力資源培訓(xùn)專業(yè)基礎(chǔ)，是珠海市*取得省培委授權(quán)開展勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）試點培訓(xùn)的單位，其業(yè)務(wù)范圍覆蓋珠海和澳門。為了您的職業(yè)發(fā)展和職業(yè)利益，也為了您所服務(wù)的企業(yè)和諧發(fā)展和利益，我們歡迎新老朋友來本校參加試點培訓(xùn)和*統(tǒng)一考試！
二、職業(yè)定義:
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（師）是指從事宣傳和監(jiān)督勞動保障法律實施、管理勞動合同、參與集體協(xié)商
促進(jìn)勞資溝通、預(yù)防與處理勞動爭議等協(xié)調(diào)勞資關(guān)系的專業(yè)工作人員。其工作責(zé)任重、專業(yè)性強(qiáng)，不僅要求從業(yè)人員具有認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度、客觀公正的意識，更要具備勞動關(guān)系和勞動保障法律方面的專業(yè)知識以及嫻熟的溝通與交流技能。
三、培訓(xùn)對象:
一）、從事和準(zhǔn)備從事企事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位等人力資源（含人事、勞
薪酬、勞動合同、集體合同、勞動安全保障、社會保險等）和勞動系管理的人員；
二）從事社會保險、人才服務(wù)、職業(yè)介紹、勞務(wù)派遣、勞務(wù)租賃、人才租賃、獵頭、律師
業(yè)涉及勞動關(guān)系的相關(guān)人員；
三）人力資源和社會保障*，特別是基層從事勞動關(guān)系、勞動工資、勞動監(jiān)察、勞動仲
裁以及相關(guān)服務(wù)機(jī)構(gòu)的工作人員；
四）地方工會、行業(yè)協(xié)會、企業(yè)工會從事集體合同、集體協(xié)商、民主管理等涉及勞動關(guān)系的
工作人員；
五）企業(yè)調(diào)解、行業(yè)調(diào)解、街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）調(diào)解以及人民調(diào)解機(jī)構(gòu)的相關(guān)工作人員；
六）社會上從事勞動法、勞動合同法和勞動關(guān)系咨詢事務(wù)人員；
七）社會各界有志于從事或即將從事勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的工作人員。
四、培訓(xùn)目的
根據(jù)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師《*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》的要求，為確保我省勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師試點培訓(xùn)的規(guī)范和質(zhì)量，加強(qiáng)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（員）隊伍建設(shè)。按照“五個統(tǒng)一”，（統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一教材、統(tǒng)一命題、統(tǒng)一鑒定、統(tǒng)一發(fā)證）的要求，通過開展培訓(xùn)，使學(xué)員具備勞動關(guān)系協(xié)調(diào)的專業(yè)知識和技能，提高專業(yè)素質(zhì)和能力水平。
五、試點優(yōu)勢:
（一）輔導(dǎo)嚴(yán)格按照試點要求和*職業(yè)技能鑒定要求進(jìn)行。依據(jù)以往經(jīng)驗試點的通過率一般
都比正式放開后高出30-40%,比如，企業(yè)人力資源管理師的通過率一般都保持在30%左右。
（二）考試沒通過，下期可免收培訓(xùn)費(fèi)繼續(xù)參加培訓(xùn)考試，直至通過取得證書為止。
（三）敎師團(tuán)隊:*人力資源和社會保障部勞動科學(xué)研究所（企業(yè)人力資源管理人員、勞動
關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)（*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)開發(fā)機(jī)構(gòu)）規(guī)定:勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)鑒定培訓(xùn)師資必須是經(jīng)*統(tǒng)一師資培訓(xùn)班培訓(xùn)并取得勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)講師資格的指定培訓(xùn)講師授課，本校嚴(yán)格按照試點要求開展培訓(xùn)新業(yè)務(wù)。
六、報考條件:
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員（*三級），具備以下條件之一者:
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作6年以上。
2、具有大專及以上學(xué)歷證書，經(jīng)本職業(yè)三級正規(guī)培訓(xùn)達(dá)到規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時數(shù)。
勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師（*二級）具備以下條件之一者:
1、連續(xù)從事本職業(yè)工作13年以上；
2、取得本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)*本科學(xué)歷證書后，連續(xù)從事相關(guān)職業(yè)工作5年以上；
3、取得碩士研究生及以上學(xué)歷證書并連續(xù)從事相關(guān)職業(yè)2年以上。
七、師資、培訓(xùn)方式、開課、考試時間
由具有*頒發(fā)的勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師師資資格的資深專家、學(xué)者授課。
培訓(xùn)方式為課堂講授法與案例分析相結(jié)合，突出實操性。
培訓(xùn)時間:2012年3月初開課； 考試時間:2012年6月。
八、培訓(xùn)課程:
根據(jù)《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師*職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定的六大職業(yè)功能進(jìn)行授課，主要開設(shè)以下六個模塊的課程:
模塊一:勞動標(biāo)準(zhǔn)實施管理；
模塊二:勞動合同管理；
模塊三:集體協(xié)商與集體合同管理；
模塊四:勞動規(guī)章制度建設(shè)；
模塊五:勞資溝通與民主管理；
模塊六:員工申訴與勞動爭議處理。
九、《職業(yè)培訓(xùn)證書》和《*證書》:
1、學(xué)員經(jīng)過培訓(xùn)，經(jīng)本校審核達(dá)到規(guī)定學(xué)時數(shù)，可獲得本校核發(fā)的《職業(yè)培訓(xùn)證書》；
2、通過*人力資源和社會保障部勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(師)試點職業(yè)技能鑒定的學(xué)員由*人力資源和社會保障部頒發(fā)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員(三級)或勞動關(guān)系協(xié)調(diào)師(二級)《*證》
十 、報名資料
(1) 身份證復(fù)印件；
(2) 畢業(yè)證復(fù)印件；
(3) 大一寸黑白光面照片5張；
(4)工作年限證明；
(6)填寫《勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、師鑒定個人申報表》
十一、報名咨詢、地址:
地址:珠海吉大景園路華慶大廈709
電話:0756- 程老師
